Staffmatch recrute des facteurs partout en France pour le compte de La Poste
18 avril 2025 · 3 min de lecture
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Voir les offres d’emploiDans un contexte de transformation des métiers de la logistique, La Poste fait appel à Staffmatch, acteur reconnu de l’intérim digital, pour recruter des facteurs partout en France. Ce partenariat stratégique vise à répondre aux besoins croissants en personnel sur le terrain, tout en garantissant un accompagnement de qualité aux candidats.
La Poste : un pilier du lien social et économique
Entreprise historique, La Poste joue un rôle essentiel dans la vie des Français. Présente sur tout le territoire, elle assure chaque jour le transport et la distribution du courrier, des colis et propose également des services de proximité.
Avec près de 65 000 facteurs, elle garantit un service universel, même dans les zones rurales les plus isolées.
Le métier de facteur évolue, intégrant de nouvelles missions comme la livraison de colis e-commerce, la veille sociale ou encore des services de proximité innovants.
Dans un monde de plus en plus digitalisé, les facteurs restent un maillon clé de l’économie locale, porteurs de lien social et de confiance.
Staffmatch : l’intérim nouvelle génération
Créée en 2015, Staffmatch est une agence d’intérim digitale, qui révolutionne le secteur par sa réactivité, sa transparence et sa capacité à sourcer rapidement les meilleurs profils.
Grâce à sa plateforme technologique et à un accompagnement humain de qualité, Staffmatch simplifie la gestion RH pour les entreprises, tout en proposant aux intérimaires des missions adaptées à leurs préférences.
Bien plus qu’une simple agence d’intérim, Staffmatch s’engage auprès de ses intérimaires à travers un programme de fidélité complet et novateur.
Un partenariat pour recruter efficacement des facteurs partout en France
Face à la saisonnalité du métier et à la diversité des territoires desservis, La Poste fait confiance à Staffmatch pour recruter des facteurs intérimaires tout au long de l’année.
L’objectif : répondre aux pics d’activité — notamment durant les périodes de forte affluence comme les vacances d’été ou les fêtes de fin d’année — tout en sécurisant les recrutements grâce à un processus simplifié.
Les missions proposées sont accessibles à des profils variés, avec ou sans expérience, à condition d’être rigoureux, ponctuel, à l’aise avec la conduite et doté d’un bon sens de l’orientation. Ce partenariat permet également à de nombreux intérimaires d’accéder à un emploi stable, voire d’envisager un recrutement en CDI par La Poste.
Le métier de facteur : un rôle clé pour l’économie française
Souvent perçu comme un métier traditionnel, le poste de facteur est en réalité en pleine mutation. Il allie logistique, service, contact humain et sens des responsabilités.
Chaque jour, les facteurs parcourent des kilomètres pour livrer le courrier, les colis, et assurer des missions de proximité essentielles :
prise de nouvelles de personnes âgées, portage de médicaments, collecte de courriers pour les entreprises…
À l’heure où la transition numérique bouleverse les habitudes, le facteur reste un visage familier et un repère de confiance, notamment pour les personnes isolées.
Il contribue à maintenir un maillage territorial fort, soutenant l’économie locale et le lien social.
Vous souhaitez devenir facteur ? Postulez avec Staffmatch !
Que vous soyez en reconversion professionnelle, étudiant, jeune diplômé ou en recherche d’emploi, Staffmatch vous accompagne pour intégrer rapidement une mission de Facteur chez La Poste, partout en France.
Trouvez une opportunité près de chez vous et rejoignez un métier qui a du sens !
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