Quels métiers recruteront d’ici 2030 ?
07 août 2026 · 5 min de lecture
Rejoignez Staffmatch
Voir les offres d’emploiRésumer l’article avec
Intelligence artificielle, cybersécurité, industrie, santé ou aide à la personne : les métiers d’avenir ne se limitent pas à un seul secteur. Certains progressent avec l’arrivée de nouvelles technologies. D’autres existent depuis longtemps, mais devraient continuer à recruter en raison du vieillissement de la population et des départs en fin de carrière.
Quels sont les principaux métiers d’avenir ?
Voici les 12 professions retenues dans cette sélection :
- ingénieur en intelligence artificielle ;
- data scientist ;
- expert en cybersécurité ;
- développeur informatique ;
- cadre technico-commercial ;
- responsable supply chain ;
- technicien de maintenance industrielle ;
- expert en décarbonation et performance environnementale ;
- ingénieur industriel ;
- infirmier ;
- aide-soignant ;
- aide à domicile.
Cette liste s’appuie sur les projections françaises en matière d’emploi, sur les tendances observées à l’échelle internationale et sur les professions dont les compétences évoluent rapidement. Elle ne classe pas les métiers du meilleur au moins bon.
Selon les projections publiées par France Stratégie et la Dares en 2022, près de 800 000 postes seraient à pourvoir chaque année en France jusqu’en 2030. Environ neuf sur dix serviraient à remplacer les personnes partant en fin de carrière. Des créations d’emplois sont également attendues dans l’informatique, la santé, l’industrie et les services à la personne.
Qu’est-ce qu’un métier d’avenir ?
Un métier d’avenir est une profession dont les besoins de recrutement ou les compétences devraient rester recherchés au cours des prochaines années.
Il ne s’agit pas forcément d’un métier récemment apparu. L’ingénieur en intelligence artificielle travaille dans un domaine encore jeune. L’infirmier, l’aide à domicile ou le technicien de maintenance exercent, au contraire, des professions installées depuis longtemps.
Un métier peut être considéré comme porteur parce que son secteur crée des postes, parce qu’une partie des salariés approche de la retraite ou parce que ses missions évoluent rapidement.
France compétences publie également une liste de métiers émergents ou « en particulière évolution ». Elle rassemble des professions pour lesquelles les savoir-faire demandés changent rapidement. Leur présence dans cette liste ne signifie toutefois pas qu’elles représenteront les plus gros volumes de recrutement.
Les métiers d’avenir dans l’informatique et les données
L’intelligence artificielle, l’analyse de données et la cybersécurité prennent une place croissante dans l’activité des entreprises. Les spécialistes du big data, de l’IA et du machine learning, ainsi que les développeurs de logiciels et d’applications, figurent parmi les professions dont la progression attendue est la plus rapide à l’échelle mondiale.
Ces tendances internationales ne permettent pas de prévoir exactement le nombre d’embauches en France, mais elles montrent dans quels domaines les entreprises devraient continuer à investir.
1. Ingénieur en intelligence artificielle
L’ingénieur en intelligence artificielle conçoit des programmes capables d’analyser des données et d’automatiser certaines tâches.
Les entreprises recrutent ces profils pour développer des applications dans la santé, l’industrie, la finance, le commerce ou l’énergie. Les spécialistes de l’IA et du machine learning figurent parmi les professions technologiques dont la croissance attendue est la plus rapide au niveau mondial.
Le métier est généralement accessible après une formation de niveau bac +5 en informatique, en mathématiques ou en science des données.
2. Data scientist
Le data scientist analyse des données afin d’aider une organisation à prévoir une évolution, comprendre un comportement ou prendre une décision.
Son rôle devient plus important à mesure que les entreprises accumulent des informations sur leurs ventes, leurs clients ou leur production. Le développement de l’intelligence artificielle renforce également les besoins en professionnels capables de vérifier la qualité des données utilisées.
Les spécialistes du big data arrivent en tête des professions dont la progression est attendue au niveau mondial entre 2025 et 2030.
3. Expert en cybersécurité
L’expert en cybersécurité protège les ordinateurs, les logiciels, les réseaux et les données d’une organisation.
La multiplication des services en ligne, des appareils connectés et des échanges de données augmente le nombre de systèmes susceptibles d’être attaqués. Les entreprises doivent donc renforcer leur protection et savoir réagir rapidement en cas d’intrusion ou de fuite d’informations.
En 2026, France compétences a notamment ajouté le métier d’expert en renseignement et investigation sur les cybermenaces à la liste des professions émergentes ou en particulière évolution.
4. Développeur informatique
Le développeur informatique crée et entretient des sites, des applications et des logiciels.
Les assistants fondés sur l’intelligence artificielle peuvent déjà écrire une partie du code, mais ils ne remplacent pas la compréhension du besoin, la vérification du résultat ou le suivi d’un programme dans le temps. Le métier devrait donc évoluer plutôt que disparaître.
Les développeurs devront notamment savoir contrôler le code produit par l’IA, corriger ses erreurs et garantir la sécurité des applications. Des formations existent dès le bac +2.
Les métiers d’avenir dans le commerce et la logistique
Les entreprises doivent vendre leurs produits, organiser leurs stocks et assurer les livraisons malgré les retards ou les ruptures d’approvisionnement.
Les logiciels facilitent le suivi des commandes et des clients, mais ils ne règlent pas seuls une négociation difficile, la fermeture d’un fournisseur ou le blocage d’un transport.
5. Cadre technico-commercial
Le cadre technico-commercial vend des produits ou des services qui demandent une bonne compréhension technique.
La commercialisation de logiciels professionnels, de machines industrielles, d’installations énergétiques ou de prestations de cybersécurité nécessite des profils capables de dialoguer avec les clients et les équipes techniques.
Les cadres commerciaux et technico-commerciaux font partie des professions pour lesquelles les créations d’emplois devraient représenter une part importante des postes à pourvoir jusqu’en 2030.
6. Responsable supply chain
Le responsable supply chain coordonne les fournisseurs, les sites de production, les entrepôts et les transporteurs.
Les tensions géopolitiques, les restrictions commerciales et les projets de relocalisation poussent les entreprises à revoir leurs circuits d’approvisionnement. Elles recherchent des responsables capables d’anticiper les risques et de réagir lorsqu’un fournisseur ou un axe de transport se retrouve bloqué.
La sécurisation des stocks et des livraisons devrait donc rester un sujet important au cours des prochaines années.
Les métiers d’avenir dans l’industrie et l’environnement
Les usines utilisent des machines plus automatisées et davantage de capteurs pour suivre la production. Ces installations doivent être entretenues, réglées et intégrées dans l’organisation du site. Staffmatch présente également les principaux débouchés dans ses fiches métiers de l’industrie.
Les entreprises doivent également réduire leur consommation d’énergie, leurs déchets et leurs émissions de gaz à effet de serre.
7. Technicien de maintenance industrielle
Le technicien de maintenance industrielle entretient et répare les machines utilisées dans les usines et les entrepôts.
L’automatisation ne supprime pas son métier. Elle augmente au contraire les besoins en professionnels capables d’intervenir sur des installations qui associent mécanique, électricité, électronique et informatique.
En 2026, 74,1 % des projets de recrutement concernant les techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle étaient considérés comme difficiles par les employeurs interrogés par France Travail.
Le métier est accessible après un bac professionnel, un BTS ou une formation de reconversion.
8. Expert en décarbonation et performance environnementale
L’expert en décarbonation aide une entreprise ou une collectivité à réduire ses émissions de gaz à effet de serre.
Les obligations environnementales et les objectifs de réduction des émissions poussent les organisations à mesurer plus précisément l’impact de leurs bâtiments, de leurs transports, de leurs achats et de leur production.
Le métier d’expert en décarbonation et performance environnementale figure dans la liste 2026 des professions émergentes ou en particulière évolution établie par France compétences.
9. Ingénieur industriel
L’ingénieur industriel cherche à améliorer l’organisation et les performances d’un site de production.
Les entreprises recrutent ces profils pour automatiser certaines tâches, réduire les coûts, limiter les pertes de matières premières ou améliorer la sécurité. La modernisation des usines et la transition environnementale devraient continuer à faire évoluer le métier.
Selon France Stratégie et la Dares, les créations d’emplois chez les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie devraient presque compenser les départs en fin de carrière. Les métiers industriels pourraient représenter environ 45 000 créations nettes de postes entre 2019 et 2030.
Les métiers d’avenir dans la santé et l’accompagnement
Les besoins de recrutement de demain ne concerneront pas uniquement l’informatique. Les candidats peuvent consulter les fiches métiers du secteur médical publiées par Staffmatch pour comparer les missions et les formations.
Les projections françaises anticipent environ 410 000 créations de postes entre 2019 et 2030 parmi les médecins, les infirmiers, les professions paramédicales, les aides-soignants et les aides à domicile. Il faudra aussi remplacer les professionnels qui partiront à la retraite.
Le vieillissement de la population et le développement du maintien à domicile devraient soutenir les recrutements dans ces métiers.
10. Infirmier
L’infirmier assure les soins et le suivi des patients à l’hôpital, en clinique, dans un établissement médico-social ou à domicile.
Le vieillissement de la population, les créations de postes et les départs en fin de carrière devraient maintenir des besoins de recrutement importants au cours des prochaines années.
Le diplôme d’État d’infirmier est obligatoire pour exercer. Il se prépare en trois ans et confère le grade de licence.
11. Aide-soignant
L’aide-soignant accompagne les patients dans les gestes essentiels du quotidien et surveille l’évolution de leur état général.
Les besoins devraient progresser avec l’augmentation du nombre de personnes âgées et dépendantes. Les départs en fin de carrière créeront également de nombreux postes à remplacer.
Le diplôme d’État d’aide-soignant se prépare généralement en douze mois. L’admission en institut de formation s’effectue sur dossier et entretien.
12. Aide à domicile
L’aide à domicile accompagne les personnes âgées, malades ou en situation de handicap dans leur logement.
Le développement du maintien à domicile devrait accroître les besoins, tandis que de nombreux salariés du secteur approchent de la retraite. Les employeurs rencontrent déjà des difficultés à recruter, notamment dans les territoires où les déplacements sont longs.
Ces perspectives ne doivent pas faire oublier les contraintes du métier : trajets fréquents, horaires parfois fragmentés et accompagnement de personnes fragiles.
Quels métiers d’avenir sont accessibles sans longues études ?
Tous les métiers porteurs ne nécessitent pas cinq années d’études.
Le diplôme d’État d’aide-soignant se prépare généralement en un an. Dans la maintenance industrielle, il est possible de commencer après un bac professionnel, un BTS ou un titre professionnel.
Certains postes de développeur informatique sont accessibles après un bac +2 ou un bac +3, notamment lorsque le candidat peut présenter des projets concrets.
Plusieurs diplômes et titres professionnels permettent également de travailler dans l’aide à domicile. La formation demandée dépend des missions confiées et du degré d’autonomie de la personne accompagnée.
Une formation courte ne signifie toutefois pas que le métier est facile. Les horaires, les responsabilités, les efforts physiques et les possibilités d’évolution doivent aussi être pris en compte.
Comment choisir un métier qui recrutera encore demain ?
Le nombre d’offres d’emploi ne suffit pas à choisir une orientation.
Avant de commencer une formation, il faut se renseigner sur :
- les missions réalisées au quotidien ;
- la durée et le coût des études ;
- les horaires et les conditions de travail ;
- les débouchés dans sa région ;
- les possibilités d’évolution.
Un métier peut recruter sans correspondre à tout le monde. Les professions du soin demandent, par exemple, une bonne résistance physique et émotionnelle. Dans l’informatique, les professionnels doivent actualiser régulièrement leurs connaissances.
Il vaut également mieux éviter de construire son projet autour d’un seul logiciel ou d’une technologie précise. Les programmes et les méthodes changent rapidement. La capacité à comprendre un problème, à communiquer et à continuer d’apprendre restera utile dans la plupart des secteurs.
Articles similaires
Actualités
Les métiers en intérim les plus demandés en 2025
23 janvier 2025 · 5 min de lecture
En 2025, le marché de l’intérim joue un rôle clé dans plusieurs secteurs stratégiques tels que l'industrie, la santé, le BTP, et la logistique. Ces secteurs recherchent des profils qualifiés pour répondre à des besoins ponctuels ou saisonniers, souvent liés à des fluctuations économiques ou à des projets spécifiques
Conseils
Intérim sans diplôme : 10 métiers pour décrocher un emploi rapidement
13 mai 2025 · 3 min de lecture
Pas de diplôme ? L'intérim ouvre les portes ! Découvrez 10 métiers accessibles rapidement sans qualification scolaire.
Conseils
Trouver un métier avec son profil MBTI : choisir une carrière selon votre personnalité
13 avril 2026 · 5 min de lecture
Découvrez comment choisir un métier en fonction de votre profil MBTI et trouver une carrière alignée avec votre personnalité et vos préférences professionnelles.
Devenez intérimaire chez Staffmatch !
NOS APPLICATIONS MOBILES
Télécharger l’application intérimaire
Télécharger l’application clientTélécharger notre application intérimaireTélécharger notre application client
Télécharger l’application intérimaireTélécharger l’application clientTélécharger notre application intérimaireTélécharger notre application client