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IFM intérim : comment les calculer ?

21 juillet 2025 · 10 min de lecture
L'indemnité de fin de mission (IFM) est due à chaque salarié qui achève sa mission dans les conditions prévues. Cette aide de fin de mission, aussi appelée prime de précarité, compense le statut temporaire du salarié intérimaire. Voici le guide complet su
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Après un CAP AEPE : débouchés, métiers et études

16 octobre 2026 · 4 min de lecture
Après un CAP AEPE, vous pouvez chercher un premier emploi auprès des enfants ou poursuivre votre formation. Crèche, garde à domicile, école maternelle : les possibilités varient selon votre projet. Certains postes sont accessibles avec le diplôme, tandis
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Travail en 3x8 : horaires, salaire, avantages et inconvénients

16 octobre 2026 · 4 min de lecture
Le travail en 3x8 permet à une entreprise de maintenir son activité de jour comme de nuit. Pour les salariés, ce rythme change l’organisation des semaines et peut s’accompagner de primes. Horaires, planning, rémunération et repos : voici les points à conn
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Quels sont les horaires de travail dans la logistique ?

07 octobre 2026 · 3 min de lecture
Dans la logistique, les horaires varient selon le métier, le site et le niveau d’activité. Ils peuvent être fixes, tournants ou organisés en équipes. Quels sont les horaires les plus courants dans la logistique ? Organisation Exemple d’horaires Hor
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Peut-on travailler en crèche sans diplôme ?

07 octobre 2026 · 4 min de lecture
Travailler en crèche sans diplôme de la petite enfance est possible, mais pas sur tous les postes. Les fonctions liées au fonctionnement de la structure sont les plus accessibles. Pour accompagner directement les enfants, les conditions sont plus encadrée
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Prévenir les TMS au travail : quelles actions mettre en place ?

30 septembre 2026 · 4 min de lecture
Les troubles musculosquelettiques peuvent s’installer progressivement, au fil de gestes répétés, de manutentions ou de positions inconfortables. Leur prévention repose donc autant sur l’aménagement des postes que sur l’organisation du travail et le choix
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Pot de départ : comment bien l’organiser ?

30 septembre 2026 · 4 min de lecture
Un collègue s’en va et l’équipe a envie de marquer le coup ? Le pot de départ reste l’un des moyens les plus simples de se retrouver une dernière fois avant son départ. Petit déjeuner, apéritif ou verre après le travail : chacun peut choisir une formule q
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Promotion interne : comment fonctionne-t-elle ?

17 septembre 2026 · 4 min de lecture
Dans le secteur privé, une promotion interne permet à un salarié d’accéder à un poste plus qualifié ou comportant davantage de responsabilités, sans changer d’entreprise. Elle peut aussi faire évoluer son salaire, son statut ou sa classification. Avant de
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Recrutement circulaire : comment ça fonctionne ?

24 août 2026 · 3 min de lecture
Le recrutement circulaire donne une nouvelle chance aux candidatures qui n’ont pas été retenues. Lorsqu’un profil semble pertinent pour une autre entreprise, le recruteur peut proposer de le lui recommander. Cette mise en relation ne se fait toutefois pas
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IA au travail : usages, droits des salariés et règles à respecter

21 août 2026 · 5 min de lecture
L’intelligence artificielle est utilisée au travail pour rédiger, traduire, analyser des données ou organiser certaines activités. Elle peut faire gagner du temps, mais expose aussi les entreprises aux erreurs, aux biais et aux fuites d’informations. Son
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Augmentation des salaires en 2027 : quelle hausse prévoir ?

13 août 2026 · 4 min de lecture
Pour 2027, les enquêtes salariales de Mercer et WTW font ressortir des budgets d’augmentation compris entre 2,5 % et 3 % en France. Cela ne veut pas dire que chaque fiche de paie progressera dans les mêmes proportions : ces enveloppes seront réparties dif
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Quels métiers recruteront d’ici 2030 ?

07 août 2026 · 5 min de lecture
Intelligence artificielle, cybersécurité, industrie, santé ou aide à la personne : les métiers d’avenir ne se limitent pas à un seul secteur. Certains progressent avec l’arrivée de nouvelles technologies. D’autres existent depuis longtemps, mais devraient
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Qu’est-ce que le great flattening ?

16 juillet 2026 · 4 min de lecture
Great Flattening : définition, causes et impact sur le management Le Great Flattening désigne la tendance des entreprises à réduire les niveaux hiérarchiques, notamment les postes de management intermédiaire. Derrière cette réorganisation : la volonté de
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