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Droit du Travail

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Droit du Travail

Prime de froid : qu’est-ce que c’est et qui peut en bénéficier ?

17 novembre 2025 · 3 min de lecture
Certaines professions exposent les salariés à des températures basses pendant leur activité quotidienne. Pour compenser ces conditions de travail pénibles, certaines entreprises versent ce qu’on appelle une prime de froid. Mais à quoi correspond exactemen
Articles récents
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Droit du Travail

SMIC 2026 : revalorisation, montant net et brut

30 avril 2026 · 7 min de lecture
Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, constitue la référence légale en France, fixant le seuil minimum de rémunération qu’un salarié doit percevoir. Exprimé en SMIC brut, en SMIC net et en taux horaire, il détermine non seulement l
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Droit du Travail

RTT 2026 : méthode de calcul, nombre de jours et droits des salariés

29 avril 2026 · 5 min de lecture
En 2026, le nombre de RTT dépend surtout de l'organisation du temps de travail prévue dans l'entreprise. Pour un salarié au forfait jours de 218 jours, l'année donne droit à 9 jours de repos supplémentaires. Ce chiffre ne concerne toutefois pas toutes les
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Droit du Travail

Tranches de salaire en 2026 : définition, tableau et calcul

29 avril 2026 · 5 min de lecture
Les tranches de salaire sont utilisées en paie pour répartir une rémunération brute en plusieurs niveaux de calcul. Elles servent notamment à déterminer l'application de certaines cotisations sur le bulletin de paie. Beaucoup de salariés ne les remarquent
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Droit du Travail

Quelles charges patronales en 2026 ?

24 avril 2026 · 3 min de lecture
Les charges patronales correspondent aux cotisations et contributions sociales payées par l’employeur en plus du salaire brut versé au salarié. Elles permettent de financer une partie de la protection sociale : assurance maladie, retraite, allocations fam
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Droit du Travail

Repos compensateur : droits et calcul

24 avril 2026 · 4 min de lecture
Lorsqu’un salarié dépasse la durée légale de 35 heures hebdomadaires, ses heures supplémentaires doivent être compensées. Cette compensation peut prendre deux formes : un paiement majoré ou un repos compensateur. Le repos compensateur transforme les heure
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Droit du Travail

SMIC 39H : comment calculer brut et net ?

24 avril 2026 · 3 min de lecture
Le SMIC 39H permet d’estimer le salaire minimum d’un salarié travaillant 39 heures par semaine. Comme la durée légale du travail reste fixée à 35 heures, les heures effectuées au-delà doivent être rémunérées comme des heures supplémentaires, avec une majo
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Droit du Travail

SMIC 12 heures par semaine 2026 : salaire brut, net et calcul

21 avril 2026 · 4 min de lecture
Un contrat de 12 heures par semaine soulève souvent deux questions immédiates : combien cela représente réellement sur la fiche de paie, et cette durée est-elle bien autorisée par la loi. En 2026, au SMIC, cette quotité correspond à 625,04 € brut par mois
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Droit du Travail

SMIC 30 heures par semaine 2026 : salaire brut, net et calcul

21 avril 2026 · 4 min de lecture
Un contrat au SMIC à 30 heures peut sembler facile à vérifier, mais plusieurs éléments peuvent faire varier le montant réellement versé : le nombre d’heures mensualisées, les cotisations, la mutuelle, le prélèvement à la source ou encore les éventuelles h
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SMIC 20 heures par semaine 2026 : calculez votre salaire

21 avril 2026 · 3 min de lecture
Le contrat de 20 heures par semaine fait partie des formats les plus fréquents à temps partiel, mais il n’est pas toujours simple de savoir si le salaire versé est juste. En 2026, au SMIC, cette durée correspond à 1 041,73 € brut par mois, soit environ 82
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Droit du Travail

CPF 2026 : montant, plafond, reste à charge et nouveautés

09 avril 2026 · 4 min de lecture
Le compte personnel de formation évolue encore en 2026. Si le fonctionnement global reste le même, certaines règles concernant le financement des formations et le reste à charge ont été ajustées. Ces changements peuvent avoir un impact direct sur le coût
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Droit du Travail

Comment fonctionne l’ancienneté en CDI ?

03 avril 2026 · 4 min de lecture
L’ancienneté en CDI est un repère important dans la relation de travail. Elle peut avoir des effets concrets sur la durée du préavis, l’ouverture du droit à l’indemnité de licenciement, l’accès à certains avantages conventionnels ou encore le versement d’
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Droit du Travail

Tout savoir sur le CDD étudiant

02 avril 2026 · 4 min de lecture
Quand on est étudiant, travailler à côté de ses études est souvent une évidence. Pour payer son loyer, financer ses dépenses du quotidien ou simplement gagner en expérience, beaucoup se tournent vers un job étudiant. Et parmi les termes qui reviennent sou
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