Staffmatch obtient la médaille Platinum EcoVadis 2025
22 juillet 2025 · 3 min de lecture
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Voir les offres d’emploiDepuis 2021, Staffmatch s’engage activement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en soumettant chaque année ses actions à l’évaluation rigoureuse d’EcoVadis, référence mondiale en matière de notation RSE. En 2025, cet engagement est couronné de succès : Staffmatch obtient la médaille Platinum, la plus haute distinction décernée par l’organisme, plaçant l’entreprise dans le top 1 % des entreprises les mieux notées de son secteur.
Qu’est-ce qu’EcoVadis et pourquoi cette distinction est-elle importante ?
EcoVadis est une plateforme mondiale qui évalue la performance RSE des entreprises sur la base de critères internationaux. Chaque année, des milliers d’organisations issues de tous les secteurs y sont analysées selon 4 piliers fondamentaux :
🌱 L’environnement : gestion des ressources, empreinte carbone, politique environnementale ;
⚖️ L’éthique : lutte contre la corruption, transparence, intégrité professionnelle ;
🤝 Le social et les droits humains : conditions de travail, inclusion, respect des droits fondamentaux ;
📦 Les achats responsables : sélection de fournisseurs responsables, traçabilité, durabilité.
Obtenir une médaille Platinum, c’est démontrer un niveau d’exigence exceptionnel dans chacun de ces domaines.
Un engagement RSE concret au quotidien
Chez Staffmatch, la RSE ne se limite pas à une formalité : elle fait partie intégrante de notre vision. Depuis plusieurs années, nos équipes déploient des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental, favoriser l’égalité des chances, soutenir des partenaires locaux et durables, ou encore proposer un environnement de travail éthique et respectueux.
Une récompense collective
L’obtention de cette médaille est avant tout une reconnaissance du travail collectif de toutes les équipes de Staffmatch. Chaque collaborateur, chaque manager, chaque décision prise dans nos agences contribue à faire de notre entreprise un acteur plus responsable, à la fois envers ses intérimaires, ses clients et la société.
Et après ? Une démarche d’amélioration continue
Cette distinction ne marque pas une fin, mais un nouveau point de départ. Chez Staffmatch, nous poursuivons nos efforts pour aller plus loin en matière de RSE. Parce que nous croyons qu’une entreprise moderne et innovante doit aussi être engagée, transparente et porteuse de sens.
Staffmatch invite également l’ensemble de ses partenaires à s’engager dans une démarche de responsabilité sociétale, et à participer à l’évaluation Ecovadis afin de créer un réseau engagé.
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