Pour un intérim vert : Staffmatch s’engage pour la planète
04 mai 2023 · 4 min de lecture
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Voir les offres d’emploiDans le cadre de la Journée mondiale de la Terre, Staffmatch fait un point sur ses actions écologiques et explique comment le recrutement en intérim peut contribuer à la RSE de votre entreprise !
RSE : un enjeu essentiel pour les entreprises d'aujourd'hui
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est définie par la Commission Européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Dit plus simplement, c’est l’engagement et la contribution des entreprises pour le développement durable.
La RSE est encadrée par la norme ISO 26000, laquelle regroupe les principales lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale qui se développent autour de sujets comme les droits de l’Homme, le respect et l’optimisation des conditions de travail et l'environnement, entre autres.
Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur forme juridique ou leur secteur d’activité, sont concernés par une démarche RSE.
Mettre en place une démarche RSE au sein de son entreprise est un véritable investissement et une clé de réussite pour la performance économique et sociale de votre société à long terme.
Avoir une démarche RSE améliore la performance globale de votre entreprise. Elle vous aide à mieux gérer les risques environnementaux, juridiques, sociaux et économiques. Une entreprise engagée pour la planète et la société est une entreprise épanouie et augmente le taux de satisfaction des salariés.
Prendre part de responsabilité pour préserver la planète vous démarque comme une entreprise innovante, performante et responsable.
Notre politique éthique, responsable et durable
Chez Staffmatch, nous plaçons l'impact environnemental et social de notre activité au cœur de nos préoccupations.
Nous cherchons à mettre en place une politique éthique, engagée et responsable tout en offrant un service efficace et de qualité à tous nos collaborateurs et intérimaires.
Afin de contribuer à la préservation de la planète, l’équipe Staffmatch a mis en place des actions précises pour minimiser son impact environnemental.
✅ Notre siège à Levallois-Perret est certifié HQE (Haute Qualité Environnementale), ce qui signifie que sa construction s'inscrit dans un projet de développement durable.✅ Dans nos locaux, la température intérieure est contrôlée et le gaspillage d’eau est limité au maximum. Nous avons également mis en place des dispositifs de tri sélectif dans tous nos locaux ainsi qu'un compostage sur le rooftop du siège.✅ Nous cherchons à réduire notre empreinte carbone le plus possible : tous nos véhicules en Île-de-France et 73 % des véhicules en région sont 100 % électriques. Nous privilégions également les trajets en train et nous encourageons les déplacements en transport commun et à vélo.
Chez Staffmatch, nous cherchons toujours à nous améliorer et à être à la hauteur de nos exigences. Afin de renforcer notre engagement pour le développement durable, nous sommes certifiés en management de qualité (ISO 9001) et de management environnemental (ISO 14 001) !
Recruter en intérim c’est recruter de manière écoresponsable
Recruter en intérim présente de nombreux avantages: confier le processus de recrutement ainsi que des formalités administratives à une ETT (Entreprise de Travail Temporaire) vous fait gagner du temps ! De plus, vous pouvez choisir le type de contrat qui convient le mieux à vos besoins et à votre budget.
Staffmatch possède une expertise dans plusieurs secteurs d’activité comme l'hôtellerie et la restauration, l’industrie, le BTP, le retail ou la logistique, ce qui assure le recrutement de profils qualifiés et rapidement opérationnels afin de booster et d’assurer la continuité de votre activité.
Mais recruter en intérim est également avantageux pour l'environnement !
✅ En recrutant des travailleurs temporaires, vous optimisez les ressources utilisées pour la formation et le recrutement de votre personnel, ce qui peut réduire considérablement les déchets que votre entreprise produit. Par exemple, le système digital que l’on utilise chez Staffmatch pour nos services administratifs et la gestion de missions nous permet d’économiser plus de 500 000 feuilles de papier par an !
✅ Au niveau des émissions de CO2 de votre entreprise, faire appel à des intérimaires peut vous bénéficier. En recrutant pour des missions ponctuelles en fonction de votre besoin précis, vous réduisez le nombre de déplacements non nécessaires, ce qui réduit également l’empreinte carbone de votre activité.
Recruter en intérim vous permet de mieux gérer vos ressources humaines et matérielles, réduire les déchets et les émissions de CO2 de votre entreprise tout en optimisant vos opérations !
Chez Staffmatch, nous avons conçu des outils digitaux entièrement adaptés à vos besoins. La consultation des documents administratifs ainsi que la signature de contrats sont complètement dématérialisées.
Commander et suivre une mission en temps réel est facile et rapide.
Vous avez besoin de personnel ? Nous vous rappelons !
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