Depuis sa création, Staffmatch a pleinement intégré les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans son fonctionnement. De plus, Staffmatch réduit significativement l'usage du papier et son empreinte CO₂ grâce à l'utilisation du digital et d'outils spécifiques (plateforme web, signature électronique et applications mobiles).