SMIC 28 heures en 2026 : brut, net et calcul
07 mai 2026 · 3 min de lecture
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Voir les offres d’emploiUn contrat à 28 heures par semaine correspond à un temps partiel proche du temps plein. En 2026, avec un salarié rémunéré au SMIC, ce volume horaire permet d’obtenir un salaire mensuel d’environ 1 458,43 € brut, soit près de 1 154 € net. Pour éviter les erreurs sur votre fiche de paie, il est important de comprendre comment ce montant est calculé, combien d’heures sont mensualisées et quelles règles s’appliquent en cas d’heures complémentaires.
SMIC à 28 heures par semaine en 2026 : 1 458,43 € brut, 1 154 € net
Vous travaillez à 28 heures par semaine et vous voulez vérifier votre fiche de paie. Au SMIC 2026, ce contrat doit vous rapporter 1 458,43 € brut par mois, soit environ 1 154 € net.
| Éléments | Temps plein 35 h/semaine | 28 h/semaine |
|---|---|---|
| Heures mensuelles | 151,67 h | 121,33 h |
| Salaire brut mensuel | 1 823,03 € | 1 458,43 € |
| Salaire net mensuel | ~1 443 € | ~1 154 € |
| Salaire brut annuel | 21 876 € | 17 501 € |
| Salaire net annuel | ~17 317 € | ~13 851 € |
Le net estimé repose sur un taux de cotisations salariales d’environ 21 %. Votre fiche de paie peut afficher un montant légèrement différent selon votre mutuelle, votre prélèvement à la source ou d’éventuels avantages en nature.
Ce que représente concrètement un 28 heures
28 heures par semaine, c’est 80 % d’un temps plein. Vous travaillez quatre jours sur cinq, ou une organisation équivalente selon votre employeur. C’est souvent un format choisi, pas subi : des salariés qui souhaitent libérer un jour par semaine, des parents qui calent leurs horaires sur les rythmes scolaires, ou des personnes qui exercent une activité en parallèle.
Ce qui change par rapport aux contrats plus courts, c’est la proximité avec le temps plein. Votre salaire représente 80 % de celui d’un collègue à 35 heures, vos cotisations retraite aussi. Sur une fiche de paie, la différence avec un temps plein est visible mais pas abyssale.
Un point à vérifier si vous avez obtenu ce format à votre demande : assurez-vous que votre avenant ou votre contrat mentionne explicitement la durée hebdomadaire de 28 heures et la répartition des journées. Sans cela, un changement d’organisation peut vous être imposé plus facilement.
Comment vérifier votre salaire sur la fiche de paie
Repérez le taux horaire brut sur votre bulletin et multipliez-le par vos heures mensualisées. Pour 28 heures par semaine, ce chiffre est de 121,33 heures par mois.
Calcul des heures mensualisées :
28 × 52 ÷ 12 = 121,33 h
Formule :
Taux horaire brut × heures mensualisées = salaire brut mensuel
Au SMIC 2026 :
12,02 € × 121,33 h = 1 458,43 € brut
En partant du taux horaire net, estimé à 9,51 € :
9,51 € × 121,33 h = 1 153,85 € net
Vous pouvez aussi vérifier en partant du SMIC mensuel temps plein :
1 823,03 € × 80 % = 1 458,42 €
Le résultat est identique à l’euro près.
Si votre brut est inférieur à 1 458,43 €, votre employeur ne respecte pas le SMIC. Si votre net est sensiblement en dessous de 1 154 € alors que votre brut est correct, regardez les lignes de cotisations sur votre bulletin, notamment la mutuelle d’entreprise et le prélèvement à la source.
Les heures complémentaires à 28 heures
Sans accord collectif, le plafond d’heures complémentaires est de 2,8 heures par semaine, soit 1/10e de vos 28 heures contractuelles. Un accord de branche peut porter ce plafond jusqu’à un tiers du contrat, soit environ 9,33 heures hebdomadaires supplémentaires au maximum. Dans tous les cas, le total de vos heures ne peut pas atteindre 35 heures.
Ces heures doivent apparaître séparément sur votre bulletin avec une majoration.
| Type d’heures complémentaires | Majoration | Taux horaire brut au SMIC 2026 |
|---|---|---|
| Dans la limite du 1/10e du contrat | +10 % | 13,22 € |
| Au-delà, si un accord de branche le prévoit | +25 % | 15,03 € |
À noter qu’avec un contrat à 28 heures, la marge avant d’atteindre 35 heures est de seulement 7 heures par semaine. Si vous faites régulièrement des heures complémentaires qui vous rapprochent de ce seuil, vous pouvez demander à ce que votre durée contractuelle soit révisée à la hausse.
Vous pouvez refuser ces heures si vous n’êtes pas prévenu au moins 3 jours à l’avance, ou si les volumes demandés dépassent les limites de votre contrat.
Pour en savoir plus sur vos droits en tant que salarié à temps partiel, les aides auxquelles vous pouvez prétendre et les règles communes à tous les contrats à temps réduit, consultez notre guide complet : SMIC temps partiel 2026.
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