À Caen, notre ambition est simple : rendre l’intérim plus clair, plus rapide et plus utile, pour les entreprises comme pour les candidats. Concrètement, cela passe par des échanges directs, des besoins bien cadrés et des retours rapides à chaque étape.
Nous misons sur un duo qui fonctionne : des conseillers accessibles qui connaissent le terrain, et des outils digitaux qui facilitent le quotidien. Qualification des profils, vérification des habilitations, organisation des prises de poste, suivi des missions : tout est pensé pour réduire les frictions et sécuriser les collaborations.
Côté entreprises, vous gagnez en visibilité sur vos plannings et sur la qualité des candidatures. Côté candidats, vous accédez à des opportunités locales en phase avec vos compétences et votre rythme de vie, avec une gestion administrative simple et des informations transparentes.
Les secteurs d’activité qui dynamisent l’emploi à Caen
À Caen, l’activité se répartit entre plusieurs moteurs de l’emploi. Autour des zones d’activités et des entrepôts, la logistique fait appel à des renforts pour préparer, manutentionner et expédier les flux selon les périodes. Les chantiers d’aménagement et de rénovation maintiennent aussi un besoin régulier en profils du bâtiment, du gros œuvre au second œuvre, avec des interventions qui s’ajustent à l’avancement des travaux.
Le tissu industriel local, orienté métallurgie, mécanique, agro et maintenance, recherche des opérateurs, techniciens et contrôleurs qualité capables de s’intégrer rapidement aux équipes. Enfin, la santé et le tertiaire complètent le paysage caennais, avec des postes en établissement hospitalier, en administratif ou en accueil, utiles pour gagner en expérience et évoluer vers plus de responsabilités.
Pourquoi faire de l’intérim avec Staffmatch à Caen ?
À Caen, notre promesse tient en trois mots : clarté, réactivité, proximité. On cadre précisément le besoin, on présente des profils pertinents et on suit chaque prise de poste jusqu’au bout. L’idée est simple : faire gagner du temps aux entreprises et proposer aux candidats des expériences utiles, alignées avec leurs compétences et leurs projets.
Concrètement, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié et d’outils qui simplifient le quotidien. Côté entreprises, cela se traduit par des mises à disposition lisibles et des délais maîtrisés. Côté candidats, par des missions locales variées, une gestion administrative fluide et des informations transparentes sur la rémunération, IFM et ICCP.