Un CAP ou un BEP dans un domaine lié à l'environnement, à l'eau ou à la gestion des déchets peut être un atout. Les formations spécifiques au travail en milieu confiné ou aux techniques d'assainissement sont recommandées. La détention d'un permis de conduire est souvent nécessaire pour se rendre sur différents sites.
Les agents d'assainissement peuvent évoluer vers des postes de superviseur ou de technicien spécialisé dans la gestion de l'eau et des déchets, ou encore vers des fonctions de coordination et de gestion de projets d'assainissement. La formation continue et l'acquisition de compétences techniques supplémentaires sont clés pour cette progression.
L'intérim offre aux agents d'assainissement la possibilité de travailler sur une variété de sites et de projets, enrichissant leur expérience professionnelle et leur compréhension des enjeux environnementaux locaux. Cette diversité est également avantageuse pour s'adapter à différents environnements de travail et équipes. Pour les employeurs, le recrutement en intérim permet d'ajuster rapidement leurs effectifs en fonction des urgences ou des projets spécifiques, assurant une gestion de l'assainissement flexible et réactive.