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Fiche métier

Agent d'assainissement

L'agent d'assainissement joue un rôle crucial dans la protection de l'environnement et la santé publique, en s'occupant du nettoyage et de l'entretien des systèmes d'égouts, des canalisations et des installations de traitement des eaux usées.
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Fiches métiers
Agent d'assainissement

Les missions : Agent d'assainissement

Ce métier demande rigueur, résistance physique et un engagement fort envers les normes de sécurité. Dans l'intérim, l'agent d'assainissement permet aux collectivités et aux entreprises de maintenir une gestion efficace des eaux, répondant rapidement à des besoins ponctuels ou saisonniers.
Les missions de l'agent d'assainissement incluent l'inspection régulière des réseaux d'égouts, le débouchage et le nettoyage des canalisations, ainsi que la surveillance et l'entretien des stations d'épuration. Il effectue des interventions en cas d'urgence pour résoudre les problèmes de blocage ou de fuite, collecte des échantillons pour analyse, et participe aux travaux de réparation et d'amélioration du réseau d'assainissement. La conformité avec les règlements environnementaux et la communication avec le public sur les bonnes pratiques d'assainissement sont également essentielles.

Compétences et formations

Un CAP ou un BEP dans un domaine lié à l'environnement, à l'eau ou à la gestion des déchets peut être un atout. Les formations spécifiques au travail en milieu confiné ou aux techniques d'assainissement sont recommandées. La détention d'un permis de conduire est souvent nécessaire pour se rendre sur différents sites.
Les agents d'assainissement peuvent évoluer vers des postes de superviseur ou de technicien spécialisé dans la gestion de l'eau et des déchets, ou encore vers des fonctions de coordination et de gestion de projets d'assainissement. La formation continue et l'acquisition de compétences techniques supplémentaires sont clés pour cette progression.
L'intérim offre aux agents d'assainissement la possibilité de travailler sur une variété de sites et de projets, enrichissant leur expérience professionnelle et leur compréhension des enjeux environnementaux locaux. Cette diversité est également avantageuse pour s'adapter à différents environnements de travail et équipes. Pour les employeurs, le recrutement en intérim permet d'ajuster rapidement leurs effectifs en fonction des urgences ou des projets spécifiques, assurant une gestion de l'assainissement flexible et réactive.
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