Nos partenaires

Depuis 2015, le Groupe Staffmatch est fier de s’associer avec des entreprises de renom pour réinventer le milieu de l’intérim.

Découvrez l’ensemble des entreprises qui nous accompagnent.

Illustration avec diverses icônes de deux mains qui se serrent et de coeurs.

Nos investisseurs

L’aventure débute en 2015 lorsque Brice Cournut et Vincent Rech fondent Staffmatch. Leur approche consiste à moderniser le secteur de l’intérim grâce à leur vision sur le long terme. Les deux fondateurs conservent un contrôle majoritaire sur la gouvernance et la stratégie du groupe.

Pierre Martini, Managing Partner d’ISAI Expansion.

ISAI Expansion

ISAI Expansion accompagne, depuis plus de 10 ans, les entrepreneurs de la Tech et du Digital ayant choisi la voie de la profitabilité via des opérations de Tech Buyout ou de Tech Growth.

Nous suivons Staffmatch et ses fondateurs depuis longtemps et avons été impressionnés par la trajectoire du groupe sur les dernières années grâce à un modèle « Tech-enabled » unique et une exécution rigoureuse. Nous sommes ravis d’accompagner Brice et Vincent, et sommes confiants dans notre capacité à soutenir le développement ambitieux de Staffmatch dans les prochaines années.

BNP Paribas Développement

BNP Paribas Développement intervient dans le domaine du private equity (appelé aussi capital investissement) et plus particulièrement sur les sociétés non cotées en bourse. Située à Paris, elle est mandatée par des souscripteurs (LPs) pour investir au capital de start-up, PME mais également des entreprises de taille intermédiaire (ETI).

Nos partenaires au quotidien

Le Groupe Staffmatch collabore au quotidien avec plusieurs partenaires pour proposer une assurance et une couverture optimale à l’ensemble de ses collaborateurs :

MMALe groupe Staffmatch possède une assurance responsabilité civile professionnelle chez MMA. L’assurance responsabilité civile professionnelle, communément appelée RC Pro, est une assurance importante pour les entreprises. Elle couvre l’entreprise en remboursant au tiers concerné tout ou une partie des dommages occasionnés. La garantie RC Pro est recommandée à toutes les entreprises et elle est même obligatoire pour les professions réglementées.

AtradiusAtradius est notre garant financier assurant les salaires et les charges sociales des intérimaires en cas de défaillance selon l’article L.1251-50 du Code du Travail. Une caution, ou garantie financière, est un engagement par signature pris par un établissement financier qui permet, en cas de défaillance contractuelle de l’entreprise débitrice ou de non-respect d’une obligation légale, de couvrir le bénéficiaire de la caution. Cette caution est obligatoire pour tous les acteurs du secteur travail temporaire.

HelvetiaAvec une flotte de véhicule hybrides et électriques à disposition de ses collaborateurs dans toute la France, il est essentiel que le Groupe Staffmatch soit assuré en dommage et pertes financières. Helvetia est le 1er assureur majeur du marché français et nous accompagne depuis de nombreuses années.

Nos partenaires pour nos intérimaires

Grâce à nos partenaires intérimaires, nous sommes en mesure de proposer des solutions et services complets à nos intérimaires.

AG2R La MondialeAG2R La Mondiale et ses partenaires proposent des contrats de prévoyance et de mutuelle santé qui répondent aux obligations mises en place par notre branche professionnelle.

ApicilLa santé de nos intérimaires étant l’une de notre priorité, nous nous sommes associés avec Apicil pour faire bénéficier nos intérimaires d’une couverture en frais santé pour tous les soins.

HappyPalHappyPal permet aux entreprises de toutes tailles de mettre en place un programme d’avantages 100% digital et personnalisé, en un temps record et avec un minimum de gestion. HappyPal est notre partenaire principal dans notre programme de fidélité à destination de nos intérimaires.

APGISL’APGIS est une institution de prévoyance forte de plus de 45 ans d’expérience, un organisme à but non-lucratif, qui dédie au quotidien ses moyens à son fonctionnement et à l’amélioration des services rendus aux entreprises et assurés qui lui font confiance. APGIS accompagne près de 40 000 entreprises en santé et/ou en prévoyance soit au travers d’un accord de branche soit directement auprès de l’entreprise.

FASTTLe FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) conçoit et met en œuvre pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle : logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille et social.

Intérimaires SantéIntérimaires Santé est une solution sur mesure pour les intérimaires, couvrant les frais de santé non remboursés, notamment en optique et dentaire. Depuis 2016, l’Accord National Interprofessionnel (ANI), transposé dans la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, impose une couverture santé obligatoire à tous les salariés pour faciliter l’accès aux soins médicaux et le remboursement des dépenses.

Nos partenaires emploi

Dans un monde du travail en constante évolution, où la flexibilité et l’adaptabilité sont devenues des atouts incontournables, Staffmatch s’associe avec des acteurs clés de l’emploi.

France TravailNotre collaboration permanente avec France Travail (anciennement Pôle Emploi) nous permet de renforcer nos relations entre notre réseaux d’agences physiques et les agences France Travail pour développer des synergies territoriales locales.

Prism’EmploiNotre adhésion de longue date à Prism’Emploi montre notre engagement pour l’excellence et le professionnalisme dans l’industrie du travail temporaire. Elle souligne également notre détermination à apporter des solutions innovantes, équitables et conformes à nos clients et à nos intérimaires.

IndeedAvec plus de 6,8 millions de visites uniques par mois en France, Indeed est l’un des meilleurs moteurs de recherche spécialisé dans l’emploi dans le monde.

HelloworkAvec plus de 3 millions de visites uniques par mois en France, Hellowork (anciennement Région Job) est le premier moteur de recherche spécialisé dans l’emploi Français en France.

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Staffmatch, Groupe d’intérim, déclare son activité à la DRIEETS (Direction Régionale Interdépartementale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) selon l’article R-124-1 du Code du Travail. Atradius est notre garant financier assurant les salaires et les charges sociales des intérimaires en cas de défaillance selon l’article L.1251-50 du Code du Travail.Copyright 2024 © Staffmatch