Espace presse
L’équipe du Service de Presse et des Relations Médias est à votre disposition pour répondre à toute demande.
On parle de nous
Staffmatch devient partenaire majeur de l'Olympique Lyonnais
OL • 18 juillet 2023
Staffmatch, l’agence d’intérim connectée s’engage aux côtés de l’Olympique Lyonnais en affichant sa marque sur le short de l’équipe masculine pour 3 saisons (jusqu’au 30 juin 2026).
OL : un nouveau sponsor majeur signe pour trois ans
Sportune • 18 juillet 2023
L’Olympique Lyonnais a annoncé la signature d’un nouveau sponsor majeur pour les trois prochaines saisons. Il s’agit de Staffmatch, une agence d’intérim connectée, qui affichera sa marque sur le short de l’équipe masculine jusqu’au 30 juin 2026.Staffmatch devient partenaire majeur de l’Olympique Lyonnais
Sport Stratégies • 18 juillet 2023
L’agence de marketing sportif de référence SPORTFIVE vient d’indiquer ce mardi 18 juillet la mise en place d’un partenariat entre l’agence d’intérim connectée Staffmatch et l’Olympique Lyonnais.
Staffmatch, nouveau partenaire majeur du Clermont Foot 63
Clermont Foot • 22 juin 2023
Le Clermont Foot 63 est fier d’annoncer son partenariat majeur avec Staffmatch, l’Agence d’Intérim Connectée. Cette collaboration se matérialisera principalement par la présence de la société de recrutement sur la face avant des maillots du club auvergnat durant 2 saisons, soit jusqu’en juin 2025.Clermont Foot: un nouveau sponsor majeur à l’avant des maillots
Sportune • 22 juin 2023
Le Clermont Foot 63 annonce son partenariat avec Staffmatch, agence d’intérim connectée, qui devient le sponsor principal du club auvergnat.
Mobilité : Staffmatch participe à la lutte contre le salariat déguisé
Maddyness • 05 mai 2023
Le gouvernement a récemment instauré de nouvelles mesures pour améliorer les conditions de travail des livreurs à vélo et leur garantir une rémunération minimale. La société Staffmatch, pionnière de l’intérim digital, se félicite de ces avancées sociales.
Le travail temporaire, un levier pour l’emploi des seniors
L'Union • 03 mai 2023
Sous le feu des projecteurs depuis plusieurs mois, l’emploi des seniors est un enjeu sociétal fort. L’intérim des travailleurs les plus âgés est en progression et peut présenter des atouts pour les employeurs comme pour les candidats.
Oser l’intérim à plus de 45 ans
L'Opinion • 24 avril 2023
Bien que le travail temporaire soit souvent associé aux jeunes, la part des travailleurs de plus de quarante-cinq ans a beaucoup augmenté ces dernières années. L’intérim apporte de la souplesse et de la flexibilité. La portabilité des droits, la formation professionnelle et les régimes de frais de santé et de prévoyance de la branche sont autant d’arguments attractifs.
L’intérim de plus en plus attractif pour les seniors
Entreprendre • 29 mars 2023
Le secteur du travail temporaire en France peut offrir des avantages aux travailleurs séniors qui cherchent à prolonger leur carrière professionnelle. Bien que le travail temporaire soit souvent associé aux jeunes, la part des travailleurs de plus de quarante-cinq ans a considérablement augmenté ces dernières années. L’intérim apporte de la souplesse et de la flexibilité.
Intérim & startup : panorama des innovations pour fidéliser les équipes
Maddyness • 23 mars 2023
Le secteur de l'intérim est en profonde mutation depuis quelques années : la digitalisation du recrutement attire de nouveaux entrants venus disrupter le marché, et la crise sanitaire a accéléré la croissance des pure-players de l’intérim digital.Contactez-nous !
Vous avez un projet ou une demande de partenariat ? Nous sommes à votre disposition pour répondre à toute demande.
Nous envoyer un e‑mail
Candidats & intérimaires
Entreprises