Les compétences à mettre en avant pour trouver une mission d’intérim !
03 octobre 2022 · 3 min de lecture
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Au-delà de votre parcours scolaire ou de vos expériences professionnelles, votre futur employeur accordera une grande importance à vos compétences.
Pour cela, il est intéressant d’ajouter une rubrique à votre CV en listant vos différentes compétences acquises. Cela permet de mettre en avant vos savoir-faire en lien direct avec le poste souhaité et facilite le recrutement.
On distingue deux catégories de compétences : techniques (hardskills) et humaines (softskills).
Dans cet article nous allons nous intéresser aux compétences techniques ou hardskills.
Quelles sont les différentes compétences techniques ?
Nous avons en premier lieu les compétences liées à l’informatique avec la connaissance et la maîtrise de certains logiciels indispensables pour certains postes. Parmi eux on compte :
- Bureautique : Pack Office
- Caces
- Permis B, poids lourds, super poids lourds, etc
- Habilitation électrique
- Logiciels liés au commerce, à l’hôtellerie, etc
- Logiciel de comptabilité
- Logiciel de gestion en logistique
La liste de ces compétences est bien évidemment non exhaustive !
Chez Staffmatch, nous vous proposons des formations afin d’acquérir de nouvelles compétences et gagner en employabilité !
Nous prenons très à cœur le développement des compétences de nos intérimaires. L’humain étant l’une de nos principales valeurs, nous vous proposons des formations certifiantes pouvant correspondre à vos besoins !
Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre agence Staffmatch la plus proche ou contactez-nous directement au 01 88 24 35 00 ou par mail à equipe@staffmatch.com.
Nous avons des formations faites pour vous, n’attendez plus !
À bientôt chez Staffmatch 👋
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