Les métiers des services aux entreprises en intérim
05 juin 2023 · 4 min de lecture
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Voir les offres d’emploiEn France, le secteur des services aux entreprises représente 23,6% des projets de recrutement pour l’année 2023.
Staffmatch vous explique tout ce qu’il faut savoir sur ce secteur et ses métiers !
Services aux entreprises : un secteur porteur d’emplois
Les services aux entreprises jouent un rôle essentiel dans l’économie française. Ce secteur représente une variété d’activités qui ont un point en commun : fournir des services de soutien aux entreprises.
Il y a deux grands types de services au cœur de ce secteur :
- Les activités spécialisées, scientifiques et techniques
- Les services administratifs et de soutien
Les activités spécialisées, scientifiques et techniques correspondent aux activités juridiques, comptables et d’ingénierie informatique. Le consulting et stratégie de gestion ainsi que la publicité et les études de marché sont d’autres activités très recherchés par les entreprises.
Les services administratifs et de soutien correspondent aux services de télécommunications, de location de matériel professionnel et de services généraux. De même, la sécurité et l’entretien des locaux sont des services de soutien qui sont indispensables aux entreprises.
Les entreprises de travail temporaire comme Staffmatch, qui mettent à disposition du personnel, font partie de ces services.
Face à un marché du travail sous tension, les opportunités professionnelles dans ce secteur restent abondantes et variées.
La demande croissante dans des services spécialisés favorise l’économie et donne place à de nouvelles perspectives pour les entreprises.
Recrutements et tendances du secteur des services aux entreprises
Les 5 métiers plus recherchés au sein de ce secteur sont :🧽 Agents d’entretien 🚚 Conducteur de véhicule 🧑💼 Comptables et financiers 🧑💼 Commerciaux 👾 Ingénieurs informatiques
L’intérim : un levier de développement dans les services aux entreprises
Les entreprises dans ce secteur privilégient le recrutement en intérim.
En effet, l’intérim permet de bénéficier d’une grande flexibilité et de saisir de manière satisfaisante la demande constante de personnel et de continuer l’activité de l'entreprise.
Recruter en intérim offre de nombreux avantages à votre entreprise.
Choisissez le contrat d’intérim qui s’adapte le mieux à vos besoins et à votre budget : entre un contrat de gestion ou un contrat de délégation vous avez le choix !
Recruter en intérim vous assure également beaucoup de flexibilité et une gestion d’effectifs qui s’adapte aux fluctuations de demande ou qui vous permet de remplacer des salariés absents afin d’assurer la continuité de l’activité de votre entreprise.
🚀 Grâce à son expertise dans le secteur, Staffmatch met à votre disposition les meilleurs profils : qualifiés, motivés et sérieux.
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