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L’intérim grands volumes

Gagnez en efficacité avec une formule d’agence Staffmatch implantée directement dans votre entreprise. En étant au cœur de votre structure, l’équipe Staffmatch répondra pleinement à vos besoins et deviendra un prolongement de votre service ressources humaines.

Homme et femme regardant une tablette.
Une gestion fluide et rigoureuse

Profitez des avantages d’un implant
dans votre entreprise

Icône de mètre ruban.

Recrutement sur‑mesure

Votre chargé de comptes est capable de répondre à l’ensemble de vos besoins en recrutement. Il anticipe les périodes de forte activité dans votre entreprise afin d’en garantir le bon fonctionnement.
Icône de marteau d’avocat.

Expertise juridique & légale

Nous garantissons la plus grande conformité au droit social et à la réglementation en vigueur. Notre maîtrise du droit du travail et des règles de sécurité instaurent une rigueur absolue de la gestion administrative.
Icône de carte.

Équipe dédiée

Un chargé de comptes est entièrement dédié à votre entreprise. Présent physiquement dans votre entreprise, il agit en lien direct avec les équipes opérationnelles.
Icône de médaille Staffmatch.

Réduction du turn‑over et de l’absentéisme

Votre compétitivité est notre objectif. Nous nous assurons de réduire le turn‑over et l’absentéisme de notre équipe intérimaire sur votre site.
Icône d’engrenage et de pièce Staffmatch.

Optimisation de vos coûts de flexibilisation

Nous proposons des solutions afin de réduire vos coûts de flexibilisation du travail. Grâce à des reportings réguliers, nous vérifions que les objectifs fixés par des KPIs (key performance indicators) précis soient atteints.
Deux hommes regardant un ordinateur portable.
Une collaboration permanente

Une immersion complète et un engagement continu

Staffmatch met en place la création d’un vivier d’intérimaires dédié à votre entreprise. Afin d’atteindre des objectifs communs validés par des bonus/malus, nous favorisons des échanges permanents avec vos équipes grâce à des réunions mensuelles et une communication transparente.

Nos clients
témoignent

Ils ont choisi Staffmatch, découvrez les témoignages de nos clients.

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La qualité Staffmatch

Une entreprise fiable

Depuis notre création, l’amélioration continue de nos processus est fondamentale. Staffmatch est certifié :

Logo de Qualianor mentionnant les certifications ISO 14001 et ISO 9001.
ISO 14001 : Management de l’environnementISO 9001 : Management de la qualité
Plusieurs personnes devant des réfrigérateurs.
Deux personnes rentrant dans des voitures Staffmatch.
Travaillez avec Staffmatch

Nos clients parlent de nous

Découvrez le témoignage de nos clients et comment l’implant Staffmatch a facilité leur gestion du personnel et amélioré leur recrutement.

Photo de Sophie (responsable RH chez Atida) et Julien (responsable logistique chez Atida).
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Illustration de la terre avec diverses icônes bienveillantes flottant autour.
Nos engagements

Une entreprise respectueuse de l’environnement

Staffmatch est la première agence d’intérim en France à pleinement intégrer le digital dans son mode de fonctionnement interne et externe. C’est par cette digitalisation que l’entreprise a marqué son engagement écologique.

Découvrez notre politique RSE

Prêt à
recruter avec Staffmatch ?

Illustration d’un immeuble et diverses icônes flottant autour.

Être client Staffmatch

Gagnez en flexibilité et en qualité en confiant vos recutements à Staffmatch. Nous nous chargeons de vous trouver le candidat idéal.

Téléphone avec un calendrier.

Notre modèle unique sur le marché

Découvrez notre modèle phygital et ses avantages.

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Icône de fusée Staffmatch.

Start-up et PME

Choisissez l’agence d’intérim la plus réactive du marché.

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Icône de montgolfière.

Pour les Grands Comptes

Recrutez avec Staffmatch et optimisez votre gestion de l’intérim.

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Staffmatch, Groupe d’intérim, déclare son activité à la DRIEETS (Direction Régionale Interdépartementale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) selon l’article R-124-1 du Code du Travail. Atradius est notre garant financier assurant les salaires et les charges sociales des intérimaires en cas de défaillance selon l’article L.1251-50 du Code du Travail.Copyright 2024 © Staffmatch