Un CAP ou un Bac Pro en cuisine, restauration ou hôtellerie est recommandé pour acquérir les compétences de base nécessaires. La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est indispensable. Une formation spécifique en restauration collective peut également être un atout.
Avec de l'expérience, un agent de restauration collective peut évoluer vers des postes de responsable d'équipe, de chef de cuisine en restauration collective, ou encore s'orienter vers des fonctions de gestion des achats ou de contrôle qualité. La formation continue et l'acquisition de compétences supplémentaires sont clés pour ces évolutions.
Le travail en intérim offre aux agents de restauration collective l'opportunité de découvrir différents types d'établissements et de pratiques culinaires, enrichissant ainsi leur expérience et leurs compétences. Cette flexibilité permet également de choisir des missions adaptées à leurs disponibilités et préférences, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'intérim peut être une voie d'accès privilégiée pour les nouveaux entrants dans le secteur, leur permettant de construire un réseau professionnel et d'ouvrir la porte à des opportunités d'emploi permanentes.