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Assistant de direction
L’assistant de direction est le bras droit du dirigeant et des membres du comité de direction. Il organise l’agenda, prépare les réunions, consolide les informations clés, filtre les sollicitations et veille à la qualité de chaque livrable.
Les missions : Assistant de direction
Le métier repose sur une coordination sans faille et une attention constante aux détails. L’assistant sait structurer un planning complexe, préparer un dossier de A à Z et tenir un fil d’échanges clair entre plusieurs interlocuteurs. Il maîtrise la mise en forme de documents, de tableaux et de présentations, gère les déplacements avec leurs contraintes logistiques et s’assure que chaque point sensible est anticipé. Sa rigueur se double d’un sens politique discret qui consiste à protéger le temps de la direction sans bloquer l’organisation, à reformuler les messages pour fluidifier la collaboration et à alerter au bon moment avec des informations vérifiées. L’ensemble s’appuie sur une excellente orthographe, une aisance rédactionnelle et une capacité à garder la tête froide lorsque le rythme s’accélère.
Le profil recherché
- Sens aigu de la confidentialité, fiabilité absolue et excellente communication écrite et orale.
- Organisation millimétrée, forte capacité de priorisation et réactivité face aux imprévus.
- Maîtrise avancée de la suite bureautique et des outils collaboratifs comme agenda partagé, visioconférence, espace de stockage et CRM.
- Aisance relationnelle et sens du service avec un véritable tact pour représenter la direction.
Compétences et formations
Le métier repose sur une coordination sans faille et une attention constante aux détails. L’assistant sait structurer un planning complexe, préparer un dossier de A à Z et tenir un fil d’échanges clair entre plusieurs interlocuteurs. Il maîtrise la mise en forme de documents, de tableaux et de présentations, gère les déplacements avec leurs contraintes logistiques et s’assure que chaque point sensible est anticipé. Sa rigueur se double d’un sens politique discret qui consiste à protéger le temps de la direction sans bloquer l’organisation, à reformuler les messages pour fluidifier la collaboration et à alerter au bon moment avec des informations vérifiées. L’ensemble s’appuie sur une excellente orthographe, une aisance rédactionnelle et une capacité à garder la tête froide lorsque le rythme s’accélère.
Salaire d’un assistant de direction
La rémunération dépend du niveau de responsabilité auprès de la direction générale ou d’une business unit, de la maîtrise des langues et du type d’entreprise. En début de parcours, elle se situe généralement entre 2 000 à 2 400 € brut par mois en région et 2 300 à 2 900 € brut en Île-de-France. Avec davantage d’autonomie, une qualité rédactionnelle éprouvée et la gestion de dossiers sensibles, le package évolue souvent vers 30 à 38 k€ brut par an. Les profils confirmés, bilingues et exposés à des comités de direction atteignent en général 40 à 50 k€ brut par an, éventuellement complétés par une part variable de 5 à 12 % du fixe fondée sur des objectifs de qualité de service. En intérim, l’indemnité de fin de mission 10 % et l’indemnité compensatrice de congés payés 10 % s’ajoutent au brut et améliorent le total perçu. À titre d’exemple, 2 800 € brut mensuels correspondent souvent à environ 2 160 à 2 200 € net hors primes selon les cotisations.
Environnement de travail
Le poste s’exerce au cœur de l’organisation avec une proximité directe avec la direction et des interactions constantes avec les équipes. Les journées alternent préparation minutieuse, gestion d’imprévus et suivi méticuleux des actions. Le travail peut inclure des plages d’amplitude élargies lors d’échéances clés et une part de télétravail est possible selon les outils et la culture maison. La posture attendue est à la fois ferme et bienveillante afin de faire respecter les priorités tout en préservant une excellente qualité de relation.
Secteurs
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