Une formation spécifique à la conduite de chariots élévateurs, validée par les CACES adaptés à différents types de chariots, est indispensable. Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit requis, un CAP Logistique peut fournir une base solide. Une connaissance des procédures de stockage et une familiarité avec les outils de gestion des stocks sont également appréciées.
Le métier de cariste en intérim
L'intérim offre aux caristes l'opportunité de travailler dans divers secteurs et types d'entreprises, enrichissant leur expérience et élargissant leurs compétences. Cela permet une flexibilité de carrière et une diversité d'expériences professionnelles. Pour les entreprises, recourir à des caristes en intérim est une solution pratique pour ajuster rapidement leur capacité de manutention en fonction des fluctuations de l'activité, garantissant efficacité et flexibilité dans la gestion de leurs opérations logistiques.
Le salaire
Le salaire d’un cariste débutant varie entre 1 600€ et 2 200€ brut par mois. Avec de l’expérience, des certifications supplémentaires ou des responsabilités accrues (chef d’équipe, gestionnaire de flotte d’engins), le salaire peut progresser jusqu’à 2 500€ ou plus.
Conditions de travail
Lieu de travail : Principalement dans des entrepôts, sites industriels ou grandes surfaces. L’environnement peut être bruyant et exigeant physiquement.
Horaires : Souvent en équipes, pouvant inclure des nuits, week-ends ou jours fériés selon l’activité de l’entreprise.
Sécurité : Doit strictement respecter les règles de sécurité pour éviter les accidents, notamment lors de la conduite d’engins.
Les perspectives d’évolution
Les caristes peuvent évoluer vers des postes de superviseurs d'équipe, de gestionnaires d'entrepôt, ou se spécialiser dans la gestion logistique et le suivi des stocks. Des formations complémentaires en logistique ou en management peuvent accélérer cette progression professionnelle.