Pic d’activité ? Recrutez en intérim
08 December 2023 · 4 min reading time
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See job offersLa fin d'année ainsi que la période estivale signifient souvent une augmentation de l’activité. Affronter ces pics d'activité peut parfois se révéler complexe, mais Staffmatch est là pour vous guider sur la meilleure façon de vous préparer !
Mot-clé : anticipation
Pour ceux d'entre vous, dans le commerce ou les services à forte saisonnalité, les pics d'activité ne vous sont pas nouveaux. S'ils peuvent parfois survenir de manière inattendue, la plupart sont prévisibles. Que votre entreprise opère dans une région fortement impactée par les vacances, que vos services ou produits connaissent une demande particulière pendant la période estivale, ou que votre activité soit rythmée par les saisons, anticiper ces moments est crucial.
Les secteurs les plus touchés par la saisonnalité sont :🏨 L'hôtellerie et la restauration 🛒 Le commerce et la distribution 🌱 L'agriculture 🧳 Le tourisme
Identifier ces pics d'activité est essentiel pour garantir la continuité de votre activité et maintenir une organisation fluide au sein de vos équipes.
Comment se préparer pour les pics d'activité
Outre l'identification de ces moments, nous vous recommandons quatre actions simples pour optimiser votre activité.
✅ Allez à l'essentiel : concentrez-vous sur les tâches prioritaires en allégeant les processus. Identifiez les missions critiques et assurez-vous que vos équipes sont pleinement mobilisées sur ces aspects cruciaux.
✅ Vérifiez et prévoyez les stocks : anticipez les besoins en approvisionnement pour éviter les ruptures de stock. Effectuez un inventaire minutieux des articles essentiels et assurez-vous de disposer des quantités nécessaires.
✅ Renforcez la communication interne : assurez une circulation fluide de l'information en mettant en place des briefings réguliers et des outils de communication instantanée permettant de maintenir une coordination optimale au sein de votre équipe.
✅ Adaptez votre équipe : anticipez les besoins en personnel et renforcez votre équipe lors des pics d'activité.
L’intérim pour recruter rapidement
Mais comment adapter ou renforcer ses équipes rapidement ? L'intérim s'avère être la réponse idéale pour faire face aux défis d'une activité plus frénétique. Il offre la possibilité d'engager du personnel qualifié dans les délais les plus courts.
L'avantage majeur de l'intérim réside dans la gestion par l'agence, telle que Staffmatch, de toutes les formalités administratives liées à l'embauche de l'intérimaire. Vous obtenez ainsi rapidement un collaborateur qualifié, assurant la continuité de votre activité.
La flexibilité est au cœur de l'intérim, permettant de décaler ou d'avancer la fin du contrat grâce à la notion de souplesse. De plus, l'intérim offre la chance de tester un profil avant de proposer un contrat à durée indéterminée (CDI).
Efficacité et simplicité sont les mots qui ont guidé la conception de notre application mobile chez Staffmatch. Nous avons opté pour un modèle phygital novateur, combinant technologies de pointe et présence physique, pour offrir la meilleure expérience possible à nos clients et intérimaires. Avec Staffmatch, abordez les pics d'activité avec assurance et simplicité !
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