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Latest articles
Conseils
Qu'est-ce que l'intérim ?
24 April 2025 · 3 min reading time
L'intérim, souvent appelé travail temporaire, est une forme de travail flexible qui permet à une entreprise de recruter un salarié pour une durée déterminée afin de répondre à un besoin ponctuel ou temporaire. Cela peut être dû à un surcroît d'activité, u
Nos agences
Staffmatch ouvre sa nouvelle agence à Metz : une approche moderne et locale de l'intérim
24 April 2025 · 3 min reading time
Staffmatch s'installe à Metz, capitale économique et culturelle de la Moselle, connue pour son dynamisme industriel, logistique et touristique. L’ouverture de cette nouvelle agence témoigne de notre volonté de renforcer notre ancrage régional et de propos
Partenariat
Staffmatch recrute des facteurs partout en France pour le compte de La Poste
18 April 2025 · 3 min reading time
Dans un contexte de transformation des métiers de la logistique, La Poste fait appel à Staffmatch, acteur reconnu de l’intérim digital, pour recruter des facteurs partout en France. Ce partenariat stratégique vise à répondre aux besoins croissants en pers
Droit du Travail
Comment fonctionne le CPF pour les intérimaires ?
17 April 2025 · 4 min reading time
Qu’est-ce que le CPF et comment fonctionne-t-il pour les intérimaires ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l'État afin d'aider les salariés, y compris les intérimaires, à financer des formations professionnelles tout
Droit du Travail
Quelles charges patronales en 2025 ?
09 April 2025 · 3 min reading time
Qu’est-ce que les charges patronales ?
Lorsqu’un employeur verse un salaire à l’un de ses salariés, il ne se contente pas de payer le montant brut indiqué sur le bulletin de paie. À ce salaire s’ajoutent des charges patronales, qu’il doit verser aux organ
Droit du Travail
Portage salarial 2025 : comment ça fonctionne ?
09 April 2025 · 3 min reading time
Quel est le principe du portage salarial ?
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre trois acteurs : le salarié porté, l’entreprise cliente, et la société de portage.
Le fonctionnement est simple : le professionnel prospecte ses clients
Droit du Travail
Comment calculer votre salaire en intérim ?
02 April 2025 · 5 min reading time
Vous venez de décrocher votre première mission d’intérim et vous avez du mal à comprendre votre rémunération ? Le calcul du salaire en intérim peut sembler déroutant avec ses taux horaires, primes et indemnités.
Dans cet article, nous vous aidons à déchif
Droit du Travail
Combien coûte un salarié au SMIC ?
31 March 2025 · 2 min reading time
Savoir combien coûte réellement un salarié payé au SMIC est crucial pour toute entreprise. Le terme SMIC chargé ne se limite pas au salaire brut ; il englobe également l’ensemble des charges patronales SMIC qui viennent s’ajouter, donnant ainsi une image
Actualités
SMIC hôtelier 2025 : taux horaire, montant net et brut
31 March 2025 · 4 min reading time
Depuis la revalorisation du SMIC légal en novembre 2024, le secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) maintient un salaire minimum spécifique, souvent appelé Smic hôtelier, à hauteur de 12 € brut de l’heure. Cette hausse reflète la nécessité d’adapter la r
Actualités
Salaire moyen des Français en 2025
25 March 2025 · 4 min reading time
À retenir :
En 2025, les salaires en France traduisent les profondes disparités du marché de l’emploi.
Le salaire moyen atteint 2 735 € nets dans le secteur privé, contre 2 530 € dans le public.
Des écarts importants persistent selon
Conseils
Relevé d'heure en intérim : à quoi sert il ?
17 March 2025 · 4 min reading time
Comprendre le relevé d'heures en intérim
Le rôle fondamental du relevé d’heures dans l’intérim
Imaginez un orchestre sans chef d’orchestre : chaos garanti. Le relevé d’heures, c’est ce chef qui synchronise le travail effectué et la rémunération. Ce docume
Droit du Travail
Quelle majoration pour les heures de nuit en intérim ?
09 March 2025 · 5 min reading time
Le travail de nuit en intérim offre des avantages financiers significatifs, notamment par le biais de la majoration de salaire prévue par le Code du travail et les conventions collectives. En plus de cette revalorisation salariale, les intérimaires bénéfi
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