Droit du Travail
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SMIC 2025 : montant net, brut, mensuel, annuel et horaire
22 août 2025 · 3 min de lecture
Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, constitue la référence légale en France, fixant le seuil minimum de rémunération qu’un salarié doit percevoir. Exprimé en SMIC brut, en SMIC net et en taux horaire, il détermine non seulement l
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Congés payés en intérim : comment ça fonctionne ?
21 août 2025 · 5 min de lecture
La question des congés payés en intérim peut sembler complexe mais pas de panique : en tant qu’intérimaire vous avez le droit à des congés payés. Cependant, le contrat d'intérim entraîne certaines particularités.
Staffmatch vous explique tout ce qu’il fau
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Intérim pour mineur : conditions, droits et démarches
18 août 2025 · 2 min de lecture
L’intérim est une solution intéressante pour les jeunes souhaitant découvrir le monde du travail avant d’atteindre la majorité. Mais quelles sont les conditions et les limites pour travailler en intérim en tant que mineur ? Dans cet article, nous faisons
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Grilles salaires BTP 2025 : niveaux, coefficients et rémunérations
18 août 2025 · 4 min de lecture
La grille de salaire BTP est un outil précieux pour toute personne travaillant dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Que vous soyez ouvrier, technicien, cadre ou intérimaire, elle vous permet de savoir à quoi vous attendre en matière de rému
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Période d’essai (2025) : règles, durée et conseils
18 août 2025 · 4 min de lecture
Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont souvent synonymes de découverte et d’adaptation. La période d’essai, prévue au début d’un contrat de travail, sert à évaluer si la collaboration entre le salarié et l’employeur peut s’inscrire dans la d
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Grossesse en intérim : tout savoir sur le congé maternité
04 août 2025 · 4 min de lecture
Travailler en intérim n’empêche pas de bénéficier du congé maternité ni des aides financières associées. Comme toutes les salariées, les intérimaires enceintes ont des droits encadrés par la loi : durée de l’arrêt, indemnités journalières, protection de l
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Tout savoir sur les heures supplémentaires
24 juillet 2025 · 4 min de lecture
Les heures supplémentaires permettent d’augmenter sa rémunération lorsqu’on dépasse la durée légale de travail, mais elles obéissent à un cadre strict. Pour éviter tout litige ou redressement URSSAF, il est essentiel de connaître les règles en vigueur en
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Tout comprendre sur les heures supplémentaires en intérim
24 juillet 2025 · 3 min de lecture
Travailler au-delà de 35 heures par semaine ouvre droit à des heures supplémentaires. Ce principe s’applique aussi aux intérimaires, mais dans un cadre spécifique qui implique trois acteurs : le salarié, l’agence d’intérim, et l’entreprise utilisatrice. C
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Heures de nuit en intérim : ce que vous devez savoir
23 juillet 2025 · 5 min de lecture
Les heures de nuit en intérim offrent des avantages financiers significatifs, notamment par le biais de la majoration de salaire prévue par le Code du travail et les conventions collectives. En plus de cette revalorisation salariale, les intérimaires béné
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Le CDI intérimaire : définition, avantages et inconvénients
21 juillet 2025 · 5 min de lecture
Créé en 2014, le CDI intérimaire permet au salarié de bénéficier des avantages classiques d’un CDI ainsi que de la flexibilité de l’intérim.
Découvrez le CDI intérimaire et ses avantages avec Staffmatch.
Qu’est ce que c’est le CDI intérimaire ?
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Est ce possible de faire de l’intérim en CDI ?
18 juillet 2025 · 4 min de lecture
Peut-on cumuler un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une mission d’intérim? La question se pose pour certains salariés souhaitant compléter leurs revenus ou saisir une opportunité ponctuelle. Si le Code du travail n’interdit pas formellement ce type
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Assimilé cadre : définition, avantages et différences avec le statut cadre
09 juillet 2025 · 4 min de lecture
Dans le monde du travail, le terme assimilé cadre peut prêter à confusion. Ni tout à fait cadre, ni simple salarié, ce statut hybride soulève des questions, notamment sur les droits sociaux, la retraite, la rémunération ou encore les responsabilités manag
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