Droit du Travail
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Droit du Travail
SMIC 2025 : montant net, brut, mensuel, annuel et horaire
24 octobre 2025 · 3 min de lecture
Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, constitue la référence légale en France, fixant le seuil minimum de rémunération qu’un salarié doit percevoir. Exprimé en SMIC brut, en SMIC net et en taux horaire, il détermine non seulement l
Droit du Travail
SMIC temps partiel : comment calculez votre salaire ?
24 octobre 2025 · 4 min de lecture
Travailler à temps partiel soulève une question centrale : serez-vous payé au moins au SMIC ? La loi garantit un plancher horaire pour toutes les heures travaillées. Mais entre heures réelles, heures complémentaires et minima conventionnels parfois plus é
Droit du Travail
Repos compensateur : droits et calcul
14 octobre 2025 · 4 min de lecture
Lorsqu’un salarié dépasse la durée légale de 35 heures hebdomadaires, ses heures supplémentaires doivent être compensées. Cette compensation peut prendre deux formes : un paiement majoré ou un repos compensateur. Le repos compensateur transforme les heure
Droit du Travail
SMIC 39H : comment calculer brut et net ?
02 octobre 2025 · 3 min de lecture
À retenir
Pour un temps plein au smic à 39 heures en 2025, le salaire mensuel atteint environ 2 059,23 € brut, car il additionne le SMIC 35 h et 17,33 heures supplémentaires majorées de 25 %.
Le smic net mensuel pour 39h se situe, lui
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Clause de confidentialité : obligations et modalités
30 septembre 2025 · 5 min de lecture
La clause de confidentialité est devenue un élément incontournable des contrats de travail. Présente dans de nombreux secteurs d’activité, elle vise à protéger les informations sensibles auxquelles un salarié peut avoir accès dans le cadre de son travail.
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Contrat de travail temporaire : tout savoir
30 septembre 2025 · 5 min de lecture
Le contrat en intérim est l'autre désignation du contrat de travail temporaire (CTT). Dans les faits, une agence d’intérim (appelée Entreprise de Travail Temporaire) met un intérimaire à disposition d'une entreprise (appelée Entreprise Utilisatrice) pour
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Rémunération : Comment calculer votre salaire en intérim ?
29 septembre 2025 · 5 min de lecture
Comprendre son salaire intérim est essentiel pour tout travailleur temporaire. Comment est calculée votre rémunération ? Qui vous verse votre salaire et quand ? Quelles sont les indemnités spécifiques à l'intérim (IFM, ICCP) qui impactent votre rémunérat
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Qu'est qu'un essai professionnel ?
24 septembre 2025 · 5 min de lecture
Avant une embauche, certains employeurs proposent au candidat de réaliser un essai professionnel. Cette pratique, encadrée par la jurisprudence et le Code du travail, permet de vérifier que le salarié possède bien les compétences nécessaires pour occuper
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Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : droits, indemnisation et procédure
22 septembre 2025 · 5 min de lecture
Lorsqu’un salarié est confronté à un licenciement économique, il peut bénéficier d’un accompagnement spécifique : le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Ce dispositif, proposé par l’employeur et géré par France Travail, permet de faciliter le r
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Grilles salaires BTP 2025 : niveaux, coefficients et rémunérations
11 septembre 2025 · 4 min de lecture
La grille de salaire BTP est un outil précieux pour toute personne travaillant dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Que vous soyez ouvrier, technicien, cadre ou intérimaire, elle vous permet de savoir à quoi vous attendre en matière de rému
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Abandon de poste : les modalités en 2025
04 septembre 2025 · 4 min de lecture
L’abandon de poste ne donne plus le droit aux allocations chômage sauf exceptions.
Staffmatch fait le point avec vous sur les nouvelles modalités concernant l’abandon de poste.
Rappel de définition : qu’est-ce que c'est l'abandon de poste ?
L’abandon de
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Congés payés en intérim : comment ça fonctionne ?
21 août 2025 · 5 min de lecture
La question des congés payés en intérim peut sembler complexe mais pas de panique : en tant qu’intérimaire vous avez le droit à des congés payés. Cependant, le contrat d'intérim entraîne certaines particularités.
Staffmatch vous explique tout ce qu’il fau
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