Droit du Travail
Droit du Travail
Découvrez toute l'actualité du droit du travail en intérim : évolution du code du travail, l'embauche, les indemnités et bien plus encore. Découvrez toute l'actualité du droit du travail en intérim : évolution du code du travail, l'embauche, les indemnités et bien plus encore.
Articles récents
Droit du Travail
SMIC 2025 : montant net, brut, mensuel, annuel et horaire
30 juillet 2025 · 3 min de lecture
Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, constitue la référence légale en France, fixant le seuil minimum de rémunération qu’un salarié doit percevoir. Exprimé en SMIC brut, en SMIC net et en taux horaire, il détermine non seulement l
Droit du Travail
Tout savoir sur les heures supplémentaires
24 juillet 2025 · 4 min de lecture
Les heures supplémentaires permettent d’augmenter sa rémunération lorsqu’on dépasse la durée légale de travail, mais elles obéissent à un cadre strict. Pour éviter tout litige ou redressement URSSAF, il est essentiel de connaître les règles en vigueur en
Droit du Travail
Tout comprendre sur les heures supplémentaires en intérim
24 juillet 2025 · 3 min de lecture
Travailler au-delà de 35 heures par semaine ouvre droit à des heures supplémentaires. Ce principe s’applique aussi aux intérimaires, mais dans un cadre spécifique qui implique trois acteurs : le salarié, l’agence d’intérim, et l’entreprise utilisatrice. C
Droit du Travail
Heures de nuit en intérim : ce que vous devez savoir
23 juillet 2025 · 5 min de lecture
Les heures de nuit en intérim offre des avantages financiers significatifs, notamment par le biais de la majoration de salaire prévue par le Code du travail et les conventions collectives. En plus de cette revalorisation salariale, les intérimaires bénéfi
Droit du Travail
Le CDI intérimaire : définition, avantages et inconvénients
21 juillet 2025 · 5 min de lecture
Créé en 2014, le CDI intérimaire permet au salarié de bénéficier des avantages classiques d’un CDI ainsi que de la flexibilité de l’intérim.
Découvrez le CDI intérimaire et ses avantages avec Staffmatch.
Qu’est ce que c’est le CDI intérimaire ?
Lorsqu'u
Droit du Travail
Est ce possible de faire de l’intérim en CDI ?
18 juillet 2025 · 4 min de lecture
Peut-on cumuler un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une mission d’intérim? La question se pose pour certains salariés souhaitant compléter leurs revenus ou saisir une opportunité ponctuelle. Si le Code du travail n’interdit pas formellement ce type
Droit du Travail
Assimilé cadre : définition, avantages et différences avec le statut cadre
09 juillet 2025 · 4 min de lecture
Dans le monde du travail, le terme assimilé cadre peut prêter à confusion. Ni tout à fait cadre, ni simple salarié, ce statut hybride soulève des questions, notamment sur les droits sociaux, la retraite, la rémunération ou encore les responsabilités manag
Droit du Travail
SMIC temps partiel : comment calculez votre salaire ?
25 juin 2025 · 4 min de lecture
Travailler à temps partiel soulève une question centrale : serez-vous payé au moins au SMIC ? La loi garantit un plancher horaire pour toutes les heures travaillées. Mais entre heures réelles, heures complémentaires et minima conventionnels parfois plus é
Droit du Travail
Rémunération : Comment calculer votre salaire en intérim ?
28 mai 2025 · 5 min de lecture
Comprendre son salaire intérim est essentiel pour tout travailleur temporaire. Comment est calculée votre rémunération ? Qui vous verse votre salaire et quand ? Quelles sont les indemnités spécifiques à l'intérim (IFM, ICCP) qui impactent votre rémunérat
Droit du Travail
Comment fonctionne le CPF pour les intérimaires ?
17 avril 2025 · 4 min de lecture
Qu’est-ce que le CPF et comment fonctionne-t-il pour les intérimaires ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l'État afin d'aider les salariés, y compris les intérimaires, à financer des formations professionnelles tout
Droit du Travail
Quelles charges patronales en 2025 ?
09 avril 2025 · 3 min de lecture
Qu’est-ce que les charges patronales ?
Lorsqu’un employeur verse un salaire à l’un de ses salariés, il ne se contente pas de payer le montant brut indiqué sur le bulletin de paie. À ce salaire s’ajoutent des charges patronales, qu’il doit verser aux organ
Droit du Travail
Portage salarial 2025 : comment ça fonctionne ?
09 avril 2025 · 3 min de lecture
Quel est le principe du portage salarial ?
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre trois acteurs : le salarié porté, l’entreprise cliente, et la société de portage.
Le fonctionnement est simple : le professionnel prospecte ses clients
Devenez intérimaire chez Staffmatch !
NOS APPLICATIONS MOBILES
Télécharger l’application intérimaire
Télécharger l’application clientTélécharger notre application intérimaireTélécharger notre application client
Télécharger l’application intérimaireTélécharger l’application clientTélécharger notre application intérimaireTélécharger notre application client