Droit du Travail
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SMIC 2026 : revalorisation, montant net et brut
24 mars 2026 · 7 min de lecture
Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, constitue la référence légale en France, fixant le seuil minimum de rémunération qu’un salarié doit percevoir. Exprimé en SMIC brut, en SMIC net et en taux horaire, il détermine non seulement l
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Tickets resto et intérim : les conditions
19 mars 2026 · 4 min de lecture
Les tickets resto en intérim font partie des sujets qui reviennent souvent au moment de commencer une mission. Beaucoup de salariés temporaires se demandent s’ils peuvent en bénéficier, qui décide de leur attribution et pourquoi la réponse semble changer
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Forfait jours cadre : fonctionnement, nombre de jours et règles en 2026
13 mars 2026 · 4 min de lecture
Le forfait jours est aujourd’hui largement utilisé dans certaines entreprises pour organiser le temps de travail de salariés disposant d’une grande autonomie dans l’exercice de leurs missions. Encadré par le Code du travail, le forfait jours répond à des
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Comment calculer l'indemnité de rupture conventionnelle en 2026 ?
12 mars 2026 · 4 min de lecture
La rupture conventionnelle est aujourd’hui l’un des modes de rupture du contrat de travail les plus utilisés en France. Elle permet à un salarié et à son employeur de mettre fin à un contrat à durée indéterminée d’un commun accord, dans un cadre juridique
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Mi-temps thérapeutique : les conditions en 2026
05 mars 2026 · 4 min de lecture
Reprendre le travail après une maladie ou un accident n’est pas toujours possible à temps plein. Le mi-temps thérapeutique, aussi appelé temps partiel thérapeutique, permet une reprise progressive de l’activité professionnelle tout en continuant à bénéfic
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SMIC temps partiel : comment calculez votre salaire ?
02 mars 2026 · 4 min de lecture
Travailler à temps partiel soulève une question centrale : serez-vous payé au moins au SMIC ? La loi garantit un plancher horaire pour toutes les heures travaillées. Mais entre heures réelles, heures complémentaires et minima conventionnels parfois plus é
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Saisie sur salaire : définition, barème et procédure
20 février 2026 · 5 min de lecture
La saisie sur salaire est une procédure qui peut concerner tout salarié confronté à une dette impayée. Lorsqu’elle est mise en place, une partie de la rémunération est prélevée chaque mois afin de rembourser les sommes dues, dans un cadre strictement défi
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Temps partiel : tout savoir
17 février 2026 · 7 min de lecture
Le contrat à temps partiel concerne aujourd’hui plusieurs millions de salariés en France. Qu’il soit choisi pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle, poursuivre des études, compléter une autre activité ou répondre à des contraintes de santé
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Loi Valletoux : ce que ça change pour l'intérim
11 février 2026 · 5 min de lecture
Adoptée le 27 décembre 2023, la loi Valletoux vise à améliorer l’accès aux soins sur le territoire, notamment dans les zones confrontées à une pénurie de professionnels de santé. Si le texte traite largement de l’organisation du système de santé, il compo
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Ordre national des infirmiers : ce que cela implique
29 janvier 2026 · 5 min de lecture
L’Ordre national des infirmiers fait partie des sujets qui suscitent le plus de questions chez les infirmiers, en particulier au moment de l’entrée dans la profession, d’un changement de statut ou d’une reprise d’activité. Inscription obligatoire, cotisat
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Prime de nuit soignant : ce que vous devez savoir
16 janvier 2026 · 5 min de lecture
La prime de nuit soignant fait partie des éléments de rémunération qui suscitent le plus de questions chez les professionnels de santé. Dans cet article, on clarifie les repères essentiels : à partir de quelle heure la prime de nuit s’applique, comment el
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Cumul emploi-retraite : ce qui change en 2027
30 décembre 2025 · 5 min de lecture
Le cumul emploi-retraite désigne la reprise d’une activité tout en percevant sa pension. Il peut s’agir d’un complément de revenu, d’une mission ponctuelle ou d’une activité poursuivie après le départ à la retraite.
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