Aller sur StaffmatchCandidature spontanée
euro-coins-and-bank-notes-2022-12-16-11-12-51-utc.jpg
euro-coins-and-bank-notes-2022-12-16-11-12-51-utc.jpg

Combien vaut le SMIC en 2023 ?

09 janvier 2023 · 2 min de lecture
Rejoignez Staffmatch
Voir les offres d’emploi
Partager sur
Droit du Travail
Combien vaut le SMIC en 2023 ?
Depuis le 1er janvier 2023, le SMIC a connu une nouvelle évolution. Une nouvelle hausse qui le fait passer de 11,27€ à 11,52€ brut de l’heure, soit une évolution de 2,22%.
Découvrons ensemble ce que cela change pour votre pouvoir d’achat.

Définition du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)

Pour rappel, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, plus communément appelé le SMIC, est le salaire horaire minimum en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Depuis sa création en 1950, le SMIC a connu de nombreuses évolutions, qui ont permis de protéger les travailleurs les plus modestes et de maintenir un certain niveau de vie pour tous.

Évolution du SMIC

DateSMIC Horaire BrutSMIC Mensuel Brut
2023*11,52€1 747,20€
2022*11,07€1 678,96€
2021*10,57€1 603,12€
2020*10,15€1 539,42€
201910,03€1 521,22€
2018*9,88€1 498,47€
20179,76€1 480,30€
20169,67€1 466,62€
20159,61€1 457,52€
20149,53€1 445,38€
20139,43€1 430,22€
2012*9,40€1 425,67€
2011*9,00€1 393,85€
20108,86€1 342,77€
*Plusieurs évolutions du SMIC horaire brut ont été effectuées durant l’année. La dernière valeur à date est affichée.

Pourquoi le SMIC augmente-t-il chaque année ?

Habituellement, le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier. L'évolution du SMIC tient compte de l'inflation pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles et de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Cependant, des revalorisations automatiques peuvent avoir lieu en cours d’année. Par exemple, en 2021 et 2022, il y a eu plusieurs augmentations du SMIC pour lutter contre l’inflation. Ainsi, si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de la dernière évolution du SMIC, une nouvelle revalorisation est possible.
Exemple en 2022, le SMIC à connu trois évolutions consécutives :
  • 1er janvier 2022 : 10,57€ de l’heure, soit 1603,12€ bruts mensuels.
  • 1er mai 2022 : 10,85€ de l’heure, soit 1645,58€ bruts mensuels.
  • 1er août 2022 : 11,07€ de l’heure, soit 1678,95€ bruts mensuels.
Le SMIC a donc augmenté de de 75,83€ en l’espace d’un an !
Chez Staffmatch, la valeur du SMIC est automatiquement ajustée. Vous n’avez aucune démarche à faire !

Y’a t’il une différence sur le SMIC lorsque l’on fait de l’intérim ?

Non il y a aucune différence. Le SMIC en intérim est égal au SMIC légal. Ainsi le salaire mensuel d’un travailleur temporaire s’effectue en multipliant le nombre d'heures travaillées par 11,52€ (taux du smic en mai 2023).
Par exemple, si un intérimaire effectue une mission de 80 heures payées au SMIC, le calcul sera le suivant : 80x11,52 = 921,60€ brut (le calcul n'inclut pas les IFM).

Comment améliorer son pouvoir d’achat dans un contexte d’inflation ?

En complément de la hausse du SMIC, le Groupe a lancé fin 2022 un nouveau programme de fidélité. Dans un contexte économique de forte inflation, un bonus de 100 000€ a été distribué par Staffmatch à plus de 3500 intérimaires afin qu’ils puissent en profiter comme ils le souhaitent sur la boutique en ligne. Cette boutique en ligne propose aux intérimaires des milliers de produits du quotidien à des tarifs avantageux.
Ce programme est un véritable coup de pouce au pouvoir d’achat pour les intérimaires.
Alors comme eux, n’hésitez plus ! Rejoignez Staffmatch, l’agence d’intérim pensée pour vous !
Toutes nos offres sur : https://staffmatch.com/fr/offers/

Partager sur
Stéphane Phouybanhdyt
Stéphane PhouybanhdytLead Marketing & Digital
Tags
Articles similaires
avantages-interim-staffmatch
Conseils

Les 9 avantages à travailler en intérim

12 décembre 2022 · 10 min de lecture
Le travail temporaire est de plus en plus répandu en France. Très longtemps considéré comme précaire, le statut de salarié intérimaire tend à se démocratiser. Il présente surtout de nombreux privilèges.
Article de blog_IFM.jpg
Conseils

Qu'est-ce que l'IFM en intérim (Indemnité de Fin de Mission) ?

14 novembre 2022 · 10 min de lecture
La prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission (IFM) est due à chaque salarié qui achève sa mission dans les conditions prévues. Cette aide de fin de mission, aussi appelée prime de précarité, compense le statut temporaire du salarié intérimaire.
Devenez intérimaire chez Staffmatch !
Voir les offres d’emploi
Intérimaire utilisant l’application mobile

NOS RÉSEAUX SOCIAUX
PARTENAIRE MAJEUR
NOS APPLICATIONS MOBILES
Logo de l’application Staffmatch intérimaire.Télécharger l’application intérimaire
Logo de l’application Staffmatch client.Télécharger l’application client
Logo de l’application Staffmatch intérimaire.Télécharger notre application intérimaireLogo de l’application Staffmatch client.Télécharger notre application client

Donnez votre avisContactez-nousCookies
Staffmatch, Groupe d’intérim, déclare son activité à la DRIEETS (Direction Régionale Interdépartementale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) selon l’article R-124-1 du Code du Travail. Atradius est notre garant financier assurant les salaires et les charges sociales des intérimaires en cas de défaillance selon l’article L.1251-50 du Code du Travail.Copyright 2024 © Staffmatch