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Combien vaut le SMIC en 2023 ?

09 janvier 2023 · 2 min de lecture
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Droit du Travail
Combien vaut le SMIC en 2023 ?
Depuis le 1er janvier 2023, le SMIC a connu une nouvelle évolution. Une nouvelle hausse qui le fait passer de 11,07€ à 11,27€ brut de l’heure, soit une évolution de 1,81%.
Découvrons ensemble ce que cela change pour votre pouvoir d’achat.

Définition du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)

Pour rappel, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, plus communément appelé le SMIC, est le salaire horaire minimum en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Depuis sa création en 1950, le SMIC a connu de nombreuses évolutions, qui ont permis de protéger les travailleurs les plus modestes et de maintenir un certain niveau de vie pour tous.

Evolution du SMIC

DateSMIC Horaire BrutSMIC Mensuel Brut
202311,27€1 709,28€
2022*11,07€1 678,96€
2021*10,57€1 603,12€
2020*10,15€1 539,42€
201910,03€1 521,22€
2018*9,88€1 498,47€
20179,76€1 480,30€
20169,67€1 466,62€
20159,61€1 457,52€
20149,53€1 445,38€
20139,43€1 430,22€
2012*9,40€1 425,67€
2011*9,00€1 393,85€
20108,86€1 342,77€
*Plusieurs évolutions du SMIC horaire brut ont été effectuées durant l’année. La dernière valeur à date est affichée.

Pourquoi le SMIC augmente-t-il chaque année ?

Habituellement, le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier. L'évolution du SMIC tient compte de l'inflation pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles et de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Cependant, des revalorisations automatiques peuvent avoir lieu en cours d’année. Par exemple, en 2021 et 2022, il y a eu plusieurs augmentations du SMIC pour lutter contre l’inflation. Ainsi, si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de la dernière évolution du SMIC, une nouvelle revalorisation est possible.
Exemple en 2022, le SMIC à connu trois évolutions consécutives :
  • 1er janvier 2022 : 10,57€ de l’heure, soit 1603,12€ bruts mensuels.
  • 1er mai 2022 : 10,85€ de l’heure, soit 1645,58€ bruts mensuels.
  • 1er août 2022 : 11,07€ de l’heure, soit 1678,95€ bruts mensuels.
Le SMIC a donc augmenté de de 75,83€ en l’espace d’un an !
Chez Staffmatch, la valeur du SMIC est automatiquement ajustée. Vous n’avez aucune démarche à faire !

Y’a t’il une différence sur le SMIC lorsque l’on fait de l’intérim ?

Non il y a aucune différence. Le SMIC en intérim est égal au SMIC légal. Ainsi le salaire mensuel d’un travailleur temporaire s’effectue en multipliant le nombre d'heures travaillées par 11,27€ (taux du smic en 2023).
Par exemple, si un intérimaire effectue une mission de 80 heures payées au SMIC, le calcul sera le suivant : 80x11,27 = 901,60€ brut (le calcul n'inclut pas les IFM).

Comment améliorer son pouvoir d’achat dans un contexte d’inflation ?

En complément de la hausse du SMIC, le Groupe a lancé fin 2022 un nouveau programme de fidélité. Dans un contexte économique de forte inflation, un bonus de 100 000€ a été distribué par Staffmatch à plus de 3500 intérimaires afin qu’ils puissent en profiter comme ils le souhaitent sur la boutique en ligne. Cette boutique en ligne propose aux intérimaires des milliers de produits du quotidien à des tarifs avantageux.
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Ce programme est un véritable coup de pouce au pouvoir d’achat pour les intérimaires.
Alors comme eux, n’hésitez plus ! Rejoignez Staffmatch, l’agence d’intérim pensée pour vous !
Toutes nos offres sur : https://staffmatch.com/fr/offers/

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Stéphane PhouybanhdytLead Marketing & Digital
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