Rentrée 2023 : Staffmatch atteint les 300 collaborateurs !
08 September 2023 · 3 min reading time
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See job offersC’est la rentrée et pour Staffmatch, elle apporte une excellente nouvelle : nous avons franchi le cap des 300 collaborateurs tant au siège qu’en région !
L’innovation au cœur de notre croissance
L'idée d'un intérim digitalisé a émergé dans l'esprit de Vincent Rech, cofondateur de Staffmatch, à la suite de nombreuses expériences frustrantes qu'il a vécues en tant qu'hôtelier, où il avait l'habitude de recourir aux agences d'intérim traditionnelles.
Cependant, l'ex-hôtelier n'a jamais perdu de vue le fait que l'empathie et les relations humaines constituent les fondements du secteur du recrutement.
La question se posait donc : comment innover tout en préservant l'essence même du métier de recrutement ?
Toujours à l’avant-garde dans le secteur du travail temporaire, Staffmatch est la première entreprise d’intérim qui a proposé un modèle phygital. Ce modèle met à votre disposition tous les avantages de la technologie sans laisser de côté l’aspect humain.
Dans cette optique, nous avons développé une application mobile conçue pour nos intérimaires et nos clients, permettant la consultation de documents en ligne, la signature électronique des contrats et la demande d’acomptes de salaire ou de personnel en quelques clics.
De manière complémentaire, nos agences physiques favorisent l’accompagnement individuel pour votre entreprise et assurent une proximité authentique avec nos clients. L’implantation locale nous permet de comprendre le marché dans lequel vous exercez votre activité, d’identifier les éventuels défis auxquels vous pourriez être confrontés et de trouver la solution la plus adaptée à vos besoins.
🚀 Aujourd’hui, ce sont 56 000 intérimaires et plus de 10 000 entreprises qui font confiance à Staffmatch, l’intérim qui connecte emploi, humain et innovation.
Atteindre le cap des 300 collaborateurs est une preuve de notre engagement envers l’innovation et l’excellence.
Un environnement de travail interconnecté
Le succès de la croissance de Staffmatch n’est pas seulement grâce à la technologie, mais aussi grâce à notre équipe dynamique et à une culture d’entreprise équilibrée et stimulante.
Chez Staffmatch nous accordons une importance à l’aspect humain non seulement avec nos intérimaires mais aussi avec nos employés ! Nous croyons en la valeur de chaque membre de notre équipe et en leur rôle précis qui contribue au succès de l’entreprise.
Rejoindre l’équipe Staffmatch c’est :✨ Intégrer une entreprise engagée et orientée vers l'innovation 🏆 Relever de nouveaux défis passionnants 💪 Rejoindre des équipes stimulantes 🫶 Participer à des évènements qui nous réunissent
Chez Staffmatch, nous croyons que notre croissance doit être en harmonie avec notre responsabilité envers la société et l'environnement.
Notre engagement en matière de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion, l'égalité et de contribuer en faveur de la planète.
Nous avons à cœur de créer un environnement où chaque individu est respecté et valorisé. Chez Staffmatch, la diversité est une source d’enrichissement et nous veillons à ce que les voix de nos collaborateurs soient entendues.
Notre engagement envers la responsabilité sociale d'entreprise ne se limite pas aux relations humaines, il s'étend également à notre planète. Nous cherchons activement des moyens de minimiser notre empreinte carbone, notamment en promouvant les modes de transport durables et en recherchant des partenariats avec des fournisseurs respectueux de l'environnement.
En célébrant nos 300 collaborateurs, nous ne célébrons pas seulement une croissance rapide, mais aussi notre engagement en faveur de l'innovation, l'excellence et la responsabilité envers la société et l'environnement.
🌍🤝Chez Staffmatch l’avenir est synonyme de technologie et d’humanité.
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