Go to StaffmatchSpontaneous application
reims-cathedral-in-france-during-a-sunny-summer-da-2022-11-11-10-40-53-utc.jpg
reims-cathedral-in-france-during-a-sunny-summer-da-2022-11-11-10-40-53-utc.jpg

Nouvelle ville, nouvelle agence : Staffmatch à Reims !

27 February 2023 · 2 min reading time
Join Staffmatch
See job offers
Share on
Nos agences
Nouvelle ville, nouvelle agence : Staffmatch à Reims !
La cité des rois accueille la nouvelle agence d’intérim de Staffmatch en mars 2023 !

L’emploi temporaire à Reims : des opportunités à saisir !

La ville de Reims, reconnue pour son patrimoine historique est également un pôle d’activité économique important et dynamique. L’offre d’emploi à Reims est variée et diversifiée. Les secteurs comme le tertiaire, le transport et la logistique, l’hôtellerie et la restauration, le BTP et l'industrie demandent toujours de la main-d’œuvre pour des missions locales en intérim.
Le marché de l’emploi temporaire à Reims représente des opportunités professionnelles pour tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences ou acquérir de nouvelles expériences.
Notre 3ème agence en région Grand Est a ses portes ouvertes le lundi 27 février 2023.
Avec un service client joignable 24h/24 et 7j/7 par téléphone au 01 88 24 35 00 ou par mail à equipe@staffmatch.com, l’équipe Staffmatch est là pour vous aider à trouver un emploi de manière facile et rapide.

L’intérim chez Staffmatch : quels avantages ?

Aujourd’hui le contrat d’intérim est le deuxième contrat le plus utilisé par les entreprises en France. Ce n'est pas une coïncidence, le contrat d’intérim offre beaucoup d'avantages pour les employeurs comme pour les travailleurs temporaires.
Pour les entreprises, recruter des intérimaires permet d’économiser du temps et de répondre de manière efficace aux besoins de personnel dans les secteurs demandés. De plus, les employeurs ont le choix entre un contrat de délégation ou de gestion qui s’adapte à leurs besoins et à leur budget.
Du côté intérimaire, vous êtes en mesure de postuler à des missions qui vous conviennent en fonction de votre emploi du temps, de vos compétences et de vos intérêts. À cet élan de liberté s'ajoutent une série d’avantages sociaux et économiques, comme les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (ICP), qui peuvent représenter une somme non négligeable sur votre salaire.
Où nous retrouver ? 📍 16 Rue des Telliers, 51100 Reims
Staffmatch se différencie des agences d’intérim traditionnelles avec un modèle phygital. Ce système nous permet de trouver le meilleur match entreprise - intérimaire.
Staffmatch propose également programme de fidélité à tous ses intérimaires. Notre programme de fidélité est basé sur le nombre d’heures qu’un intérimaire travaille avec nous. Plus cette personne travaille, plus elle passe de statuts. Ces statuts déclenchent des bonus d’obtention et des bonus paliers.Des bonus allant jusqu’à 400 euros sont à cumuler avec nombreux avantages !
À très bientôt chez Staffmatch !

Share on
avatar
Constanza IzetaContent Manager
Tags
Similar articles
devloppement-agence-staffmatch-france
Actualités

Staffmatch, l’agence d’intérim phygitale !

04 June 2021 · 2 min reading time
Agence d’intérim digitalisée, l’humain reste notre principale valeur !
livraison-velo-job-argent-facile-staffmatch
Actualités

L’intérim, un moyen d’obtenir des compléments de revenu !

03 October 2022 · 5 min reading time
L’intérim est un très bon moyen, facile et efficace, d’obtenir un complément de revenu ! Il existe un large choix de missions, adaptables selon vos disponibilités !
Become a temp worker with Staffmatch!
See job offers
Collaborator using the mobile app

OUR SOCIAL NETWORKS
MAJOR PARTNER
OUR TEMP WORKER MOBILE APP
Scan to download

Share your opinionContact usCookies
Staffmatch, interim group, declares its activity to DRIEETS (Regional Interdepartmental Directorate for Economy, Employment, Labor and Solidarity) in accordance with article R-124-1 of the Labor Code. Atradius is our financial guarantor ensuring salaries and social charges of temporary workers in case of default in accordance with article L-1251-50 of the Labor Code.Copyright 2024 © Staffmatch