L’intérim nouvelle génération
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Droit du Travail
Forfait jours cadre : fonctionnement, nombre de jours et règles en 2026
13 mars 2026 · 4 min de lecture
Le forfait jours est aujourd’hui largement utilisé dans certaines entreprises pour organiser le temps de travail de salariés disposant d’une grande autonomie dans l’exercice de leurs missions. Encadré par le Code du travail, le forfait jours répond à des
Droit du Travail
Comment calculer l'indemnité de rupture conventionnelle en 2026 ?
12 mars 2026 · 4 min de lecture
La rupture conventionnelle est aujourd’hui l’un des modes de rupture du contrat de travail les plus utilisés en France. Elle permet à un salarié et à son employeur de mettre fin à un contrat à durée indéterminée d’un commun accord, dans un cadre juridique
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Salaire moyen en Europe 2026
05 mars 2026 · 4 min de lecture
Le salaire moyen en Europe varie fortement d’un pays à l’autre. Entre les États d’Europe de l’Ouest, où les rémunérations sont parmi les plus élevées au monde, et certains pays d’Europe de l’Est, où les niveaux de revenus restent plus modestes, les écarts
Droit du Travail
Mi-temps thérapeutique : les conditions en 2026
05 mars 2026 · 4 min de lecture
Reprendre le travail après une maladie ou un accident n’est pas toujours possible à temps plein. Le mi-temps thérapeutique, aussi appelé temps partiel thérapeutique, permet une reprise progressive de l’activité professionnelle tout en continuant à bénéfic
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SMIC temps partiel : comment calculez votre salaire ?
02 mars 2026 · 4 min de lecture
Travailler à temps partiel soulève une question centrale : serez-vous payé au moins au SMIC ? La loi garantit un plancher horaire pour toutes les heures travaillées. Mais entre heures réelles, heures complémentaires et minima conventionnels parfois plus é
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RSA : montant 2026 et conditions
25 février 2026 · 5 min de lecture
En 2026, le Revenu de Solidarité Active (RSA) continue de jouer un rôle central dans le système de protection sociale français. Destiné aux personnes disposant de faibles ressources, il vise à garantir un minimum de revenus tout en favorisant le retour à
Droit du Travail
Saisie sur salaire : définition, barème et procédure
20 février 2026 · 5 min de lecture
La saisie sur salaire est une procédure qui peut concerner tout salarié confronté à une dette impayée. Lorsqu’elle est mise en place, une partie de la rémunération est prélevée chaque mois afin de rembourser les sommes dues, dans un cadre strictement défi
Droit du Travail
Temps partiel : tout savoir
17 février 2026 · 7 min de lecture
Le contrat à temps partiel concerne aujourd’hui plusieurs millions de salariés en France. Qu’il soit choisi pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle, poursuivre des études, compléter une autre activité ou répondre à des contraintes de santé
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Comment calculer votre salaire brut en net ?
11 février 2026 · 3 min de lecture
La différence salaire brut et net est une question que se posent de nombreux salariés au moment de recevoir leur paie. Le moment du versement, souvent attendu avec impatience, peut aussi susciter une certaine incompréhension. Pourquoi le montant indiqué s
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Loi Valletoux : ce que ça change pour l'intérim
11 février 2026 · 5 min de lecture
Adoptée le 27 décembre 2023, la loi Valletoux vise à améliorer l’accès aux soins sur le territoire, notamment dans les zones confrontées à une pénurie de professionnels de santé. Si le texte traite largement de l’organisation du système de santé, il compo
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Aide-soignant en intérim : ce qu’il faut savoir
30 janvier 2026 · 5 min de lecture
Faire de l’intérim en tant qu’aide-soignant, c’est exercer sous forme de missions de remplacement, dans des établissements qui doivent sécuriser leurs plannings rapidement. Hôpitaux, cliniques, EHPAD ou structures médico-sociales sollicitent régulièrement
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Ordre national des infirmiers : ce que cela implique
29 janvier 2026 · 5 min de lecture
L’Ordre national des infirmiers fait partie des sujets qui suscitent le plus de questions chez les infirmiers, en particulier au moment de l’entrée dans la profession, d’un changement de statut ou d’une reprise d’activité. Inscription obligatoire, cotisat
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