À compter du 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle ouvrira droit à 15 mois maximum de chômage pour les salariés de moins de 55 ans et à 20,5 mois pour les autres en métropole. Le montant de l’allocation mensuelle, lui, ne change pas. Que change

L’intelligence artificielle est utilisée au travail pour rédiger, traduire, analyser des données ou organiser certaines activités. Elle peut faire gagner du temps, mais expose aussi les entreprises aux erreurs, aux biais et aux fuites d’informations. Son

Pour 2027, les enquêtes salariales de Mercer et WTW font ressortir des budgets d’augmentation compris entre 2,5 % et 3 % en France. Cela ne veut pas dire que chaque fiche de paie progressera dans les mêmes proportions : ces enveloppes seront réparties dif

Dans le secteur privé, le Code du travail ne prévoit pas d’autorisation d’absence pour la rentrée scolaire. Un salarié peut néanmoins bénéficier d’une absence si sa convention collective, un accord d’entreprise ou un usage le prévoit. À défaut, il doit de

Intelligence artificielle, cybersécurité, industrie, santé ou aide à la personne : les métiers d’avenir ne se limitent pas à un seul secteur. Certains progressent avec l’arrivée de nouvelles technologies. D’autres existent depuis longtemps, mais devraient

Le salaire annuel correspond à la rémunération prévue pour une année de travail. Dans une offre d’emploi, il est généralement exprimé en brut. Pour connaître le salaire mensuel brut, divisez le montant annuel par 12, ou par 13 si la rémunération est répar

En cas d’accident du travail en intérim, le salarié doit prévenir l’entreprise utilisatrice et son agence dans les 24 heures. L’agence d’intérim, qui est son employeur, dispose ensuite de 48 heures pour déclarer l’accident à la CPAM. Si un arrêt de travai

Depuis 2023, un salarié qui abandonne volontairement son poste peut être présumé démissionnaire. Cette situation ne permet pas de percevoir immédiatement les allocations chômage. L’employeur doit toutefois respecter une procédure précise. Il doit mettre l

Le salaire en intérim est calculé en multipliant le taux horaire brut par le nombre d’heures travaillées. À cette rémunération s’ajoutent les primes et majorations éventuelles, puis l’indemnité de fin de mission (IFM), généralement égale à 10 % du salaire

Pour ouvrir des droits au chômage en 2026, il faut avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois. Cette condition est abaissée à 5 mois pour les travailleurs saisonniers et certains primo-entrants depuis le 1er avril 2026. Une fois cette condit

Un salarié peut souhaiter reprendre son poste plus tôt que prévu, pour des raisons personnelles, financières ou professionnelles. L’employeur peut, de son côté, avoir besoin de son retour face à une situation imprévue. Tout dépend cependant de la nature d

Le salaire reste l’un des sujets les plus sensibles en entreprise. On le compare parfois à voix basse, on l’évoque en entretien annuel, mais il est rarement totalement clair. Beaucoup de salariés savent combien ils gagnent, sans toujours savoir si leur ré