Les troubles musculosquelettiques peuvent s’installer progressivement, au fil de gestes répétés, de manutentions ou de positions inconfortables. Leur prévention repose donc autant sur l’aménagement des postes que sur l’organisation du travail et le choix

Un collègue s’en va et l’équipe a envie de marquer le coup ? Le pot de départ reste l’un des moyens les plus simples de se retrouver une dernière fois avant son départ. Petit déjeuner, apéritif ou verre après le travail : chacun peut choisir une formule q

Vous vous demandez combien gagne un alternant en 2026 ? Que vous soyez futur apprenti, en contrat de professionnalisation ou recruteur, la question du salaire en alternance est centrale. Avec des rémunérations calculées en pourcentage du SMIC, des exonéra

Derrière un même intitulé, le travail peut varier d’une entreprise à l’autre. Les horaires, les responsabilités ou les équipements utilisés changent parfois complètement le profil recherché. Rédiger une fiche de poste permet de poser ces éléments avant de

Les premières prévisions salariales pour 2027 circulent, mais elles ne donnent pas le montant de la prochaine hausse du SMIC. Après les revalorisations de janvier et de juin 2026, plusieurs données restent attendues pour calculer celle de janvier. La prés

Dans le secteur privé, une promotion interne permet à un salarié d’accéder à un poste plus qualifié ou comportant davantage de responsabilités, sans changer d’entreprise. Elle peut aussi faire évoluer son salaire, son statut ou sa classification. Avant de

Un employeur ne peut pas licencier un salarié par une simple annonce orale. La décision doit être notifiée dans une lettre qui en indique les motifs. Pourtant, si l’employeur affirme clairement que le contrat est terminé avant l’envoi de cette lettre, ses

L’assurance chômage reconnaît 17 motifs légitimes de démission. Ils couvrent certaines situations familiales et professionnelles, comme le suivi du conjoint, les violences conjugales, le non-paiement du salaire ou la reprise d’un emploi. Lorsqu’un de ces

Le recrutement circulaire donne une nouvelle chance aux candidatures qui n’ont pas été retenues. Lorsqu’un profil semble pertinent pour une autre entreprise, le recruteur peut proposer de le lui recommander. Cette mise en relation ne se fait toutefois pas

À compter du 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle ouvrira droit à 15 mois maximum de chômage pour les salariés de moins de 55 ans et à 20,5 mois pour les autres en métropole. Le montant de l’allocation mensuelle, lui, ne change pas. Que change

L’intelligence artificielle est utilisée au travail pour rédiger, traduire, analyser des données ou organiser certaines activités. Elle peut faire gagner du temps, mais expose aussi les entreprises aux erreurs, aux biais et aux fuites d’informations. Son

Pour 2027, les enquêtes salariales de Mercer et WTW font ressortir des budgets d’augmentation compris entre 2,5 % et 3 % en France. Cela ne veut pas dire que chaque fiche de paie progressera dans les mêmes proportions : ces enveloppes seront réparties dif