Dans le secteur privé, une promotion interne permet à un salarié d’accéder à un poste plus qualifié ou comportant davantage de responsabilités, sans changer d’entreprise. Elle peut aussi faire évoluer son salaire, son statut ou sa classification. Avant de

Un employeur ne peut pas licencier un salarié par une simple annonce orale. La décision doit être notifiée dans une lettre qui en indique les motifs. Pourtant, si l’employeur affirme clairement que le contrat est terminé avant l’envoi de cette lettre, ses

L’assurance chômage reconnaît 17 motifs légitimes de démission. Ils couvrent certaines situations familiales et professionnelles, comme le suivi du conjoint, les violences conjugales, le non-paiement du salaire ou la reprise d’un emploi. Lorsqu’un de ces

Le recrutement circulaire donne une nouvelle chance aux candidatures qui n’ont pas été retenues. Lorsqu’un profil semble pertinent pour une autre entreprise, le recruteur peut proposer de le lui recommander. Cette mise en relation ne se fait toutefois pas

À compter du 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle ouvrira droit à 15 mois maximum de chômage pour les salariés de moins de 55 ans et à 20,5 mois pour les autres en métropole. Le montant de l’allocation mensuelle, lui, ne change pas. Que change

L’intelligence artificielle est utilisée au travail pour rédiger, traduire, analyser des données ou organiser certaines activités. Elle peut faire gagner du temps, mais expose aussi les entreprises aux erreurs, aux biais et aux fuites d’informations. Son

Pour 2027, les enquêtes salariales de Mercer et WTW font ressortir des budgets d’augmentation compris entre 2,5 % et 3 % en France. Cela ne veut pas dire que chaque fiche de paie progressera dans les mêmes proportions : ces enveloppes seront réparties dif

Dans le secteur privé, le Code du travail ne prévoit pas d’autorisation d’absence pour la rentrée scolaire. Un salarié peut néanmoins bénéficier d’une absence si sa convention collective, un accord d’entreprise ou un usage le prévoit. À défaut, il doit de

Intelligence artificielle, cybersécurité, industrie, santé ou aide à la personne : les métiers d’avenir ne se limitent pas à un seul secteur. Certains progressent avec l’arrivée de nouvelles technologies. D’autres existent depuis longtemps, mais devraient

Le salaire annuel correspond à la rémunération prévue pour une année de travail. Dans une offre d’emploi, il est généralement exprimé en brut. Pour connaître le salaire mensuel brut, divisez le montant annuel par 12, ou par 13 si la rémunération est répar

En cas d’accident du travail en intérim, le salarié doit prévenir l’entreprise utilisatrice et son agence dans les 24 heures. L’agence d’intérim, qui est son employeur, dispose ensuite de 48 heures pour déclarer l’accident à la CPAM. Si un arrêt de travai

Depuis 2023, un salarié qui abandonne volontairement son poste peut être présumé démissionnaire. Cette situation ne permet pas de percevoir immédiatement les allocations chômage. L’employeur doit toutefois respecter une procédure précise. Il doit mettre l